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请问如何与领导谈换个工作任务

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11#
发表于 2019-5-10 10:35:56 | 只看该作者
可以发邮件约个时间说下目的啥的,更具体的还是面对面谈吧
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12#
 楼主| 发表于 2019-5-10 12:40:55 | 只看该作者
siralop 发表于 2019-5-10 09:25
9 A7 D# _1 c. M- u7 _工作能力不是说出来的,领导是在你工作中读出来的。如果你工作到位,领导会多给你指派工作。当然你对目前 ...
) Y# F5 G- q. s
他不让我接触核心东西,我只能拿以前在工作单位做的与之一样的东西做个证明。  若继续等待下去必将报废
7 v6 M. D6 [6 D7 O' T
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13#
发表于 2019-5-10 13:07:50 | 只看该作者
展翅翱翔with 发表于 2019-5-10 12:409 I9 |& z, P/ ?' m$ [# H$ q- g
他不让我接触核心东西,我只能拿以前在工作单位做的与之一样的东西做个证明。  若继续等待下去必将报废

/ ]8 v) h& M' D/ v, L) Z戒骄戒躁,从实际出发。核心利益与个人利益相权,你会怎么选呢?; G& @7 h6 F+ r+ Q( n
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14#
发表于 2019-5-10 13:15:07 | 只看该作者
现在的核心技术是有相关人员负责并且人家干的相对不错,领导让你负责的话是要冒风险及得罪人的,后续可能还有一大堆的麻烦,让你选你怎么选?
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15#
 楼主| 发表于 2019-5-10 13:19:09 | 只看该作者
siralop 发表于 2019-5-10 13:07
2 p) j0 r* _; q( k7 Y7 E6 _. ^戒骄戒躁,从实际出发。核心利益与个人利益相权,你会怎么选呢?

( `" v4 f8 m5 r+ z在我入职时领导有意让我参与,但是当时我在试用期,我的导师认为这个东西有很多麻烦,怕有影响,但是试用期一过,这个事就拱手相让 我现在是要尝试说一下,不行的话就离开
& z9 l( d  [( X- g- h
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16#
发表于 2019-5-10 13:28:25 | 只看该作者
有想法直接说啊,发邮件这种付诸文字的事不害怕啊
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17#
 楼主| 发表于 2019-5-10 13:37:10 | 只看该作者
qihaibing 发表于 2019-5-10 13:28$ ~: [3 |- n. Y! u0 d7 _
有想法直接说啊,发邮件这种付诸文字的事不害怕啊
+ b6 N. ?$ N( H; h( E- y" t" N
我想把曾经工作单位的可以表现出自己能力那部分发过来给他看
  D0 b* c( ?/ [1 Q
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18#
发表于 2019-5-10 13:37:20 | 只看该作者
展翅翱翔with 发表于 2019-5-10 13:19
- ~; o& g0 X) s& z在我入职时领导有意让我参与,但是当时我在试用期,我的导师认为这个东西有很多麻烦,怕有影响,但是试用 ...
7 j) C$ @' d3 q9 n# {" c
不了解你的实际情况,有一点,拿你以前图纸没有正向作用。沟通不要过激,你现在的思想不利于沟通。其他也帮不上你什么……  i, h$ f* u. Y5 y" S$ p
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19#
发表于 2019-5-10 14:08:02 | 只看该作者
希望上进,这当然是好事。直接找领导去谈就好。所有当领导的都很欢迎这样的员工。
  a, t+ }- w3 v, K8 Y
) F* o: C9 m. S) }8 P如果搞得太复杂,反而不好。试想,如果你拿着前一家的图纸给当前公司的老板看,他会怎么想。你说前一家公司同意的,你的老板会不会相信,会不会反而留下不好的印象) @0 ]- W& u9 ]0 z5 I: p
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20#
 楼主| 发表于 2019-5-10 14:51:49 | 只看该作者
尘世天涯 发表于 2019-5-10 14:08% s* Y1 A4 K: l5 `! O# c0 N8 ~
希望上进,这当然是好事。直接找领导去谈就好。所有当领导的都很欢迎这样的员工。
2 W4 S, s& T: @+ ?5 F  |6 ?+ {2 F; L( c8 t4 B, d3 S$ \  U! B5 {
如果搞得太复杂,反而 ...

, T9 i3 [# o4 J* V7 Q0 F( K0 b7 {那就不拿那些资料了  直接说自己的经历
& a/ z/ k8 ^9 \% U7 S
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