请问如何与领导谈换个工作任务

展翅翱翔with

现阶段这个工作任务 含金量太低，几乎学不到什么东西，是属于从满大街上拽来，会点软件，根据电气软件这帮人的指挥，就可以干的“工艺”性质的设计，所谓设计也不过是从供应商那里要个3D框架，自己往里固定个平板，折弯，还都是90度的，加个压铆螺母，然后就在那里摆来摆去，集成一下，就完事了

; H8 Y2 ]8 ^3 }而核心产品，一直接触不上，我入职前，我就明说对公司的核心产品有工作经历，然而这种低端工作已经工作好长时间了，它根本学不到什么东西，而且还挤压自己学习的空间，甚至没有向上的空间，我一直再等待，但是根本等不来。
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4 b/ m6 e( q& C9 l所以我想与领导主动谈一下能不能在下一个项目上，即使我不是主力，哪怕是参与下
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6 n$ Z$ C- u: _. W4 l, G0 C5 t我想把我在前任公司，我画过的图纸，上面带有“有效图纸” 印章、个人及总工签名的图纸及工艺照下来（上任公司领导允许我这么做，除公司名，产品名外其余都可以照下来），以此作为一种资本或者是成绩与领导去谈
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我想还是发邮件形式吧，请教下发邮件时与领导谈这个事的话从哪里切入进去？谢谢！

白无无

直接面谈、明说，别整的这么复杂

qq642446015

客观来说，你现在的工作也是要有人做的。你不想做了 那就要招人来做 除非做核心的有人走了 才会让你顶上 毕竟一个萝卜一个坑 要是让你去做核心了 还会和原来的 核心 出现矛盾 或要是做不好呢 毕竟不稳定因素 很多

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直接面谈、明说，别整的这么复杂。

xuzhuodage

直接面谈、明说，别整的这么复杂

展翅翱翔with

qq642446015 发表于 2019-5-10 08:14
客观来说，你现在的工作也是要有人做的。你不想做了 那就要招人来做 除非做核心的有人走了 才会让你顶上 ...

不用招人，毕竟那还有别人，实在不行外包给供应商，因为供应商都已经承担了这个设计的80%之多

展翅翱翔with

xuzhuodage 发表于 2019-5-10 08:31
直接面谈、明说，别整的这么复杂

不拿出真材实料 怕是说不动
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展翅翱翔with

白无无 发表于 2019-5-10 07:26
2 N* I1 L- k3 x$ ^直接面谈、明说，别整的这么复杂

不拿出真材实料怕是说不动

xuzhuodage

展翅翱翔with 发表于 2019-5-10 08:56
不拿出真材实料 怕是说不动

/ l j8 g2 T6 I4 F: {( j+ h你有料，好好沟通，用你的语言去打败他，让他心服口服
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siralop

工作能力不是说出来的，领导是在你工作中读出来的。如果你工作到位，领导会多给你指派工作。当然你对目前工作没经验，如果简单，那你该已经上手了，不要望山高。
如果真的想换工作，第一不要着急，这个你要想明白，你急着想从事核心工作目的是什么，公司不缺核心工作人才，你着急需要有你的实力。第二，你去跟领导谈，要看你的思维，在你文字里，谈了白谈，领导会觉得你还不合适。