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楼主: 晓昀
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价钱谈不下去,还有这样砸价的?

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11#
 楼主| 发表于 2019-5-10 09:44:01 | 只看该作者
实业误国 发表于 2019-5-10 07:39! P/ P- v! \0 G. X* L! I2 j) d
返工是你自己的问题!

8 x3 K# U. S5 _' N6 l为什么返工是我们的问题?方案评审时,我们已经提出了甲方的要求不合理,有问题!甲方非要改变我们的设计,要按他们的方案做。最后到审图机构之后,不能通过,甲方最后还是按照之前的方案
* m, M5 m# u( x+ f, c9 c
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12#
 楼主| 发表于 2019-5-10 09:56:04 | 只看该作者
三峡 发表于 2019-5-10 07:596 j9 l* k+ ]+ Y' y7 D
老板都接受了,你闹什么心?

4 y6 x5 c, N& v  d7 q如果人人都事不关已,高高挂起,而不是据理力争把本职做好,遇到这样压价,单位拿什么发工资呢?私企和民企里员工的工资都是大家劳动创造的。
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点评

不会说官话,也讨厌说官话的人。也许不投缘,所以,你怎么看我都不顺你眼,我不介意。十个指头伸出来有长有短,能接受任何人的看不惯。  发表于 2019-5-10 21:53
只是见不得楼主的“官话”,这才回帖。 如不是,请务必争取,不可任老板明眼吃亏,害了”兄弟“。  发表于 2019-5-10 13:36
基调起得很高呀,满满的“正能量”。工资?是否楼主羞于说出,项目价格低了,提成少了,干了不划算? 因这种事见的比较多,妄加揣测,楼主不要挂心。其实这正是大家应该争取的利益!不必藏着掖着。 只是见不得楼.   发表于 2019-5-10 13:28
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13#
发表于 2019-5-10 10:41:13 | 只看该作者
晓昀 发表于 2019-5-10 09:56" }! J7 k) g& c
如果人人都事不关已,高高挂起,而不是据理力争把本职做好,遇到这样压价,单位拿什么发工资呢?私企和民 ...
' T. [) M6 g) c7 c. L0 E) G
是的,为单位着想的人才能被内部重视被外面尊重,我记得很多年前有个合作的公司,那次也不知道为什么物流报过来的物流费比平常贵,他们财务一直说比之前多了100多让我减下去,我觉得区区100多块钱还较真,最开始还以为是那个公司老板的家里人,后来发现和老板家里没半点关系,然后再想想,真的对那个财务发自内心的尊重
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14#
 楼主| 发表于 2019-5-10 11:13:18 | 只看该作者
loveskycc 发表于 2019-5-10 10:41. G0 y% k6 x/ |" H! [4 Y
是的,为单位着想的人才能被内部重视被外面尊重,我记得很多年前有个合作的公司,那次也不知道为什么物流 ...

: U) f2 s# x, J各为其主!这是没错的!所以,我说好像人家也没错,但是我要合理地去据理力争,把单位的损失减到最小。老板回复一句:可以接受!其实是无奈之举!他的这句话是给了我合理据理力争的最底线,我得在这个底线下说服客户不能狠狠压价,否则,质量出问题。/ e, s4 X, W  r/ S9 N. T+ X
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15#
发表于 2019-5-10 11:54:23 | 只看该作者
谁让我们是乙方呢
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16#
发表于 2019-5-10 13:17:32 | 只看该作者
1990121088 发表于 2019-5-10 08:21* [; ]; T3 \0 O
国有企业高于一百万的项目要招标,必须三家以上有效投标才能定供应商;在公司,我也一直想推行如果设计方案 ...
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那只能说你们的业务员工作没有做到位! s: G9 b- R* L/ D( T/ j) a! @7 S  O
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17#
发表于 2019-5-10 13:21:01 | 只看该作者
大侠应当是项目负责人吧,有这么多年的经验,我想楼主可能只是想吐槽一下甲方,应付这些事情,应当是游刃有余的了。1 t: v' _9 d1 l9 N; i0 M: U- J
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不过楼主贴出来了,我就说一下自己的看法
: G' }9 ~% ]9 Z, S, I0 r' }" d1 {8 ]6 c# A5 h. x
从楼主的角度出发,比如第一个例子,按照增加50%的约定,重新报价。如果对方不同意,那就老板来决定。即使最后确定了,不增加返工费,也要跟客户说明,这是老板特别同意的。这次就算了,但是下次还会按照原有约定进行。/ F% J) z- x# g% e% L

7 q- r( _- T7 q$ F: e核心思想就是,超出权限的事情,老板来决定,并且给客户一个印象,特殊情况可以特殊对待,但是不会成为常态
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18#
发表于 2019-5-10 13:25:55 | 只看该作者
吃一蛰长一智
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19#
发表于 2019-5-10 13:26:15 | 只看该作者
晓昀 发表于 2019-5-10 09:56& \6 E! s' M0 D$ ?! V4 x2 ^
如果人人都事不关已,高高挂起,而不是据理力争把本职做好,遇到这样压价,单位拿什么发工资呢?私企和民 ...
; T( T$ G: }$ ?- n% p
基调起得很高呀,满满的“正能量”。工资?是否楼主羞于说出,项目价格低了,提成少了,干了不划算? 5 g; _+ w& d) F/ X4 T4 U
因这种事见的比较多,妄加揣测,楼主不要挂心。其实这正是大家应该争取的利益!不必藏着掖着。  s9 }, Y; T$ Y( t1 g$ m
只是见不得楼主的“官话”,这才回帖。$ @! A; Z0 g& g2 K( K, c# n/ [
如不是,请务必争取,不可任老板明眼吃亏,害了”兄弟“。6 K7 g6 @$ e+ A  r
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20#
发表于 2019-5-10 13:29:03 | 只看该作者
我倒觉得,乙方也并非一定要忍气吞声,对方应该付出的,就要据理力争,即使最后对方不讲理,没有争取到,也要让他们知道,是他们理亏。
( k. `7 _& B. L& i7 z$ K- w4 R  `' ^& d做生意,本就是一分钱一分货的,这次的供货范围已经谈完了,再砍价,我可以破例,仍然按照当初的约定提供东西。
# E( i1 j2 O) g( S4 x" Q4 E0 u如果再有下次,价格改了,供货范围也会相应改。
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