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机械行业从业人员之“谜”

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1#
发表于 2019-5-8 11:03:05 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 shmilysunny 于 2019-5-8 11:08 编辑

      13年毕业,从事特种车辆的设计,二类底盘加改装,实现功能。应用应用领域从军用、民用到机场、医院,结构形式从钣金、方舱和及其他多少都接触过。在公司的时候,一起入职的有半年就离职的、一年离职的,人力资源招聘也是一直没有间断过,但都是来来走走,这期间也有几个干了多年的大拿离职了,总的感觉就是人员固定不下来,流动性太大。      19年过后,接连很多猎头打电话,有南方的,也有附近邻市的,提供的公司也是行业里比较知名的,所以给我有了这样一个误解:现在机械行业的从业人员变少了吗?(因为我有几个同事确实是转行了,我所在城市同行业的也是常年在招聘)
      不知道大家所在的行业和城市里是什么情况,机械行业的劳动强度并不亚于996,但薪资却远远低IT行业,是不是因此很多人逃离了机械呢?


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2#
发表于 2019-5-8 12:04:05 | 只看该作者
卖房的,打电话推销多赚钱
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3#
发表于 2019-5-8 14:49:46 | 只看该作者
静下心来,努力做一行。
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4#
发表于 2019-5-8 15:05:48 | 只看该作者
特种车辆自从民企准入后,国机公司的公司就都揭不开锅了。
人员流动大这是近年各个行业的普遍现象,垄断型除外。
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5#
发表于 2019-5-8 15:08:15 | 只看该作者
卖肉。。躺赚  boyfuli.com
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6#
发表于 2019-5-8 15:12:21 | 只看该作者
我4年换了3家公司,每一家都有一个现象:人员招聘从未停止过。特别是中间的那一家,除了一些较老的大拿,其他基本1-2年换一批,工龄断层,5年以上的和2年以下的,2-5年的基本没有
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7#
发表于 2019-5-8 15:30:31 | 只看该作者
钱不到位,工作环境不好,企业文化不好,都是导致企业员工离职的原因
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8#
发表于 2019-5-8 15:36:30 | 只看该作者
这样跟你说,就拿我在苏州这个地方,开滴滴司机一个月都能挣到10K,可想而知!
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9#
 楼主| 发表于 2019-5-8 15:44:16 | 只看该作者
久月牧戈 发表于 2019-5-8 15:36
这样跟你说,就拿我在苏州这个地方,开滴滴司机一个月都能挣到10K,可想而知!

机械行业工资普遍低,不知道社友工作有多少?
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10#
发表于 2019-5-8 16:15:32 | 只看该作者
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