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楼主: 晓昀
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离职前,你会去老板那儿给老板谏言吗?

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31#
发表于 2019-4-1 13:04:21 | 只看该作者
水至清则无鱼,这俩老实人
32#
发表于 2019-4-1 14:44:05 | 只看该作者
这种事说不清,人家具体说了什么,想表达的意思你也不一定猜得透,为自己面子?为公司利益?为老板谏言?还是我穿的工鞋不合脚再扎几个钉子给别人?还真不好说。职场就是小社会,啥人都有,有一根筋的,有自以为是的,有孤傲的,有钻牛角尖的,有轴的,有尔虞我诈的,有和稀泥的,有坦荡的,有正直的。。。。。。

点评

对耶! 发表于 2019-4-1 20:47
33#
发表于 2019-4-1 16:19:12 | 只看该作者
哈哈,在公司都尽量少学嘴,更别说离职之后了,谁还把你放在心上,我不喜欢高调,觉得越少人知道越好。个人觉得,在公司里,谁做的好做的不好,优缺点自然老板会看在眼里,即使人多不知道,也会从部门例会及报告中体现出来,毕竟一个人的性格什么样在平时做人做事都会体现出来的,没有什么可去谏言什么,不讨好,也会落个不好得名声
4 m+ A# v0 f4 r1 i* o% E" c
34#
发表于 2019-4-1 17:55:47 | 只看该作者
离开公司之后,背了不少锅,后来跟还在干的同事聊起,“你人都走了,它们肯定把所有责任都推给你,谁还会管你当时怎么样,一段时间后谁还记得你” 瞬间我也释怀了。

点评

很同意你的观点和遭遇,我也是 记得才毕业在车间做产品,辞职后所有不良品全在我头上了 发表于 2019-4-2 17:03
35#
发表于 2019-4-1 22:04:21 | 只看该作者
有句话叫:说话留一线,日后好想见7 w0 H5 m a; l
我个人是非常认同这句话的,并不是只是因为这句话非常贴合古代中庸的道理,更是因为,说的太有道理了!
$ p: A x/ k- M在一个行业,在一个城市待久了,基本上圈子里的人很多都认识了,说不准下一份工作就能跟原来的同事扯上交集。实在不值当的,在完全不利已的情况下去损人,这是一招臭棋,基本上把自己的未来断送了。因为,谁也不会喜欢背后乱嚼舌头的人
" V# U4 m0 W. u X% R4 S) U& u5 e个人以为,看破不说破,做好自己,才是职场必备的素质
36#
发表于 2019-4-2 09:49:59 | 只看该作者
问题谁都有能力看的出来,重要的是问题的解决方法你一并推荐了么?2 v ]* e0 A4 n
从来都不要试图去改变老板,你只有在不断地跳槽当中去找到适合你的老板,我觉得这才是跳槽的真正意义所在。
U7 I; r* O! i0 G1 _谏言的与否,人的性格问题,但是建议的事情还是不要针对某个人,最多设计到某个流程就很可以了。不然就是多说多错,不如沉默潇洒的走人。
37#
发表于 2019-4-2 11:02:39 | 只看该作者
吃着老百姓的饭,操着中南海的心
38#
发表于 2019-4-2 13:10:44 | 只看该作者
好聚好散
39#
发表于 2019-4-2 14:15:21 | 只看该作者
情商都是硬伤。为人不当者,何以能成事也?
40#
发表于 2019-4-2 15:53:50 | 只看该作者
我离职的时候,大多一声不响的直接走人,没什么好说的!对于那种毫无半点人情味,根本就不懂得尊重技术人员的土老板就得一律选择果断拒绝!自己知道的东西宁可烂在肚子里,也绝对不要轻易教给他们。
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我记得前一天,曾有一个小老板给我在微信上留言道,“大侠,帮我看一下刀路,请问,为什么我在新买的850立加上做出来的模具老是X,Y轴与原先的那个合不上槽!”我晕呐,你的模型和程序是找别人编的,你也不是找我做的,你凭什么来找我,哦,你遇到了问题就来找我这个免费的大师傅帮你搞定,呵呵,你这个土老板真会算计人,: J/ ^$ g# i5 e$ m( g3 X4 ^; J
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于是我便回复他道,“身为做模具搞机加工的人,你连最简单的工件在机械工作台上具体的定位方式你都不会,那你还跟我谈什么机加工呢,你叫他人给你编程序,然后做不好,便又找我来给你鸡蛋里挑骨头,试图想从我这里掏得机加工的第一手真经,呵呵,你也太会算计人了哈,我可老实告诉你,下次谁给你编的程序,出了问题,那你就去谁去帮你,在下可没有这个义务哦!
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