面试中，最考验人的问题

mutou123456

我也碰到过这样问的，我的回答是，我没有感觉那个作品特别突出，因为我设计的每个产品在我心中都是好的，只是记忆深刻的是，出现问题的时候怎么更好的解决

广州粤研钟彦华

面试时，人家想要你，你会觉得很容易；不想要你，会刁难你，有些SB还会玩你，提一些自以为是的问题，这时你不用考虑还想进这家公司，果断反击这些SB，不要让自己不愉快还以为是自己不行

专业酱油男

面对这种开放性的问题，就必须侃侃而谈让对方服气，否则就自己灰溜溜的离开吧，做技术的人如果谈到自己负责过的项目，还是支支吾吾言语含糊，试问谁能相信是真是你做过的项目，而非搜集点资料胡乱吹嘘呢。
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jiangsuwanhua

占位................

loveskycc

很多人面试时候回答问题都是站在自己本职岗位的角度来想，诚然是没有任何问题的，但是有局限性，你的回答要出彩要一下让人有油然而生的兴趣甚至尊重是要从思维本身改变，这不是一朝一夕的事，当你为公司考虑的时候，你的一切出发点和言谈都会发生质的变化，如果你应聘的是大平台，很容易发现你的不同。另外面试并不是取悦面试官，而是展现真实的自己，如果这个公司的人和你不在一个层面上他们感到颜面扫地而不用你或者理解不了你，那是他们的问题，不是你的。人生很短暂，良禽择木而栖，面试是双向选择的过程。

wgary

只不过是想知道是不是真的是你做的而已，未必是想打击你

zmztx

loveskycc 发表于 2019-3-28 14:29
: F" V9 \+ F0 U8 k, e: l很多人面试时候回答问题都是站在自己本职岗位的角度来想，诚然是没有任何问题的，但是有局限性，你的回答要 ...

) Q$ m/ a5 ~- p( S分寸很难把握
, `3 d4 l7 O2 ~6 t: b) d3 E' E( ^敢一上来就提这样问题的，一定对自己的专业水平和经验非常自信，而且不管什么动机肯定会就我讲的发问
当时有两个选择，让他颜面扫地；让他留下我。关键是拿什么话题来讲
. W. ^  @/ v5 z4 @" B6 y因为当时年轻，我本来没有想扫他的面子，毕竟他们有几个人坐在对面。可情急之下选择了动力学设计试验的话题，当时我觉得这个拿得出手，根本没去想他的长项。在他追问时，我马上接上去。几个回合下来他就没问题了，然后就是鸡汤。后来我琢磨他可能对一般设计、加工特别在行，动力学可能没有接触过，而在他追问时，我总是往实际效果上引。对于没干过的，确实说不上话
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韩寒11

考官是在看你的语言表达能力和逻辑思维，具体的技术如何先进，考官可能不会问太多的

udssr

quanzhixian 发表于 2019-3-28 08:55
想当年小学五年的时候，平时早晨都是和现在上班一样按时上学，那天忽然就脑子不正常了（二个人），和同学去 ...

/ Y' l* o$ T. L# G8 p跟班花做同桌也未必有用吧。
长的漂亮的女生周边不缺追求者

王宏安75

一定要将面试官不懂的东西，让他来问