现在为什么没有人愿意带徒弟了？

远祥 · 发表于 2019-3-21 19:45:35

话糙理不糙！现实当中人就是这么的浮躁，急功近利！

zhangjifeng · 发表于 2019-3-21 19:57:54

时代在变化

3983596 · 发表于 2019-3-21 20:12:26

该教教的教，该白眼狼的继续白眼，付出不求回报，但求心安，不为他人活

晓昀 · 发表于 2019-3-21 20:46:28

易山水发表于 2019-3-21 14:14
有利益交集的地方，都不存在“帮”这个字，所有的行业都归为，价值交换；

师徒价值不对等，不存在价值 ...

时代发现了，人对价值的认识也发展了。师傅与徒弟之间也是价值交换，包括经济和感情。现在社会极少有人会因为你叫几句师傅会掏心掏肺的教你手艺或技术。

红动中国wu · 发表于 2019-3-21 21:24:21

本技能素养来自于职业院校，到了公司后需要公司本身有自己的技术积累成文成体系的培训，再然后就是一段时间同事间正常的“工作交接”，这就是时代的呼唤，也是公司稳定最重要的一环，实际上师徒和官本位本质上是一样的，在一种绝对话语权下要求一方的服从取悦和奉承，这都是封闭型社会常见的事。。。世界上最有名的师徒关系之一是华尔街，无论沃顿毕业还是哈佛毕业都有一个大师级的人传授交易细则，请注意这里面两个潜台词，一个是华尔街也就是最赚钱的地方之一，工作的含金量可以说已经位于金字塔顶端，另一个是真正的大师级比如索罗斯巴菲特。。。我们这个行业全学会都不一定够吃几顿饭，而且随着科技的进步过去的杀手锏未来可能只是常识，然后就是真正的师傅，这个嘛。。。不好说

zidaneyc · 发表于 2019-3-21 21:31:06

跪着学来的东西~~凭什么你站着就能学来~~~

木然 · 发表于 2019-3-21 22:26:19

以前国企是大锅饭，把徒弟带会，师傅可以少干点活，徒弟还很尊敬师傅。现在不一样了，把徒弟带会，师傅就有被炒鱿鱼的风险，现在老板或领导，大都喜欢年轻听话的员工，也不管技术高低，只要能胜任工作就行。

王宏安75 · 发表于 2019-3-22 07:06:22

时代完全不同了，老的方式过时了

koop_00818 · 发表于 2019-3-22 07:12:14

楼主的几条都有道理，不过时下的年轻人也不愿虚心向老师傅学习，大多自高自大，目中无人，

战四方 · 发表于 2019-3-22 07:38:37

感觉有能力带徒弟的人也少了，还有看在什么行业，有些人都不想入行

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