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其中一次:医疗企业,年前该公司HR找过我,因为手上项目还没完成以及年终奖,所以拒绝了。年后再一次问我,电话微信沟通,说周末不加班,晚上不加班,但是民企,大家都懂,所以也没点破。然后约了时间去面试。进去一来先考试(无语,又不是外企搞得很无语),考试时间30分钟,大概都是一些语文,数学逻辑等等题目,匆匆10分钟写完(本身这次也不大想去民企,想去外企,所以很随意的考完)结果大概70分,然后填写表格,然后经理开始跟我谈,因为做了许多项目,每个项目都问了一下,然后问到与他们相关项目问的特别戏,当然了得留一手,打打马虎太极。然后聊了一个小时,差不多了问我有什么问题,然后问加班情况,薪资结构,大概1.5月奖金,但是说话不坚定,估摸着也就一个月。接下去问加班事情,开始跟我打马虎了,后来换个方式问,占比多少,譬如一个月两个月三个月,然后来了一句差不多,另外出差双休可以调休(当然也是说的时候眼镜往其他地方看了,说人事那边没规定,不过可以调)。 2 P7 |9 K" {1 d8 ]& O; H另一次:美资企业,规模比较大,职位技术支持方面(类似于有点工艺工程的方向),说提前10~15分钟到公司,我大约20多分钟前到的,然后等到差不多1个小时(约定时间40分钟),本来想走了,这什么鬼公司,后来想想来都来了,就等一会吧。然后来了一个该职位直属经理以及生产经理开始面试,大概问题就是介绍一下自己,以及为何找工作,以及介绍一下职业规划(规划个啥,心里想着谈这么虚的,要么技术走到底,但是这里肯定不能说,然后说了,想转其他方向,带技术的方向,技术销售或者技术工艺方向)然后说你公司这么加班什么什么的,也就民企这么高。然后生产经理走了,该职位直属经理开始聊天,实际也就他一个人说话,说了有40分钟,很无语。然后来了两个技术的工程师聊天,聊了个吧小时,卧槽,美资企业天天加班而且正常8到9点下班,周六加班,加班时间譬如60小时,不过分可以填个20小时,其他都免费,很无语的就是美其名曰说民企这么加班不合规矩,但是你这企业过犹不及啊,言语中拒绝了公司,估计双方都不满意。2 i, _' w3 {- D8 ]/ S/ o8 B 总体第一个面试还行,第二个么感觉一般般,第一个要了14.5k,第二个以为不加班开始要了12k+1k补助。; U" G3 |% F+ h9 z
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