大家工作中遇到性子特别急的领导怎么办？如何进行沟通？

晓昀

3983596 发表于 2019-3-14 08:10
$ V6 ]% m6 r) I' V这不是性子急的问题，而是以自我为中心，自以为是的表现，听一句就知道结尾，看一眼就知道全部，不明就里就 ...

大家伙都是这种看法！

* j q3 Z5 |1 Z9 i- d其实，说实话这领导人没有坏心眼，也不使坏心眼，工作中吵完就完了，就是性子太急，脾气太坏了。
: A+ ^5 E) b2 B8 r' b1 K+ y7 O% M
我给他汇报的事情，是一个非常重要的问题，必须让他知道，汇报前我也料想到有可能被他不分黑白数落一顿。

4 I( T- B' ~2 g& N4 t# i今早，他电话跟我说：以后工作中的关键控制点还要告诉他，而且是电话告诉他，不允许微信。由于他昨天的坏脾气和急性子，让人闭嘴，所以，我就沉默了，闭嘴不说了。他可能也担心，我以后遇到工作很关键的问题，也沉默了。

晓昀

饿不死的王境泽 发表于 2019-3-14 08:49
像昀大侠这么有能力的人，怼就对了。用实力堵住他的嘴。

& M- f+ P4 H% b" p领导就是领导，还得尊重领导，不能随便怼领导。因为工作发生争执很正常，但是，还是要注意跟同事的沟通方式，要不真的影响大家的工作情绪。
3 x) v9 S7 {8 Z6 a: [. X

晓昀

dongjidelian 发表于 2019-3-14 09:09
% `* R4 E. M( t) b- `( a还是要找何时的机会把自己的想法说出来

昨天下班在微信里给他发了两条消息，说明我给他汇报的原因，把经过也告诉他了，他回复了两条，今天早晨又提醒以后以后工作关键控制点要提醒他。
( L; R4 Z/ c5 t

晓昀

湖北-小吴 发表于 2019-3-14 10:22
急性子一般都比较直接，说话的时候不怎么考虑别人的感受，不过说完了也就好了，没什么坏心思。如果改变不了 ...

是的，就是你说的这种情况。就是论事，人还是不错的人，就是脾气太坏，很多人接受不了。
0 [, V3 E9 V) i/ E

丹枫911

晓昀 发表于 2019-3-14 13:00
大家伙都是这种看法！
- @% T+ F9 f+ f* T u. K9 w
& M- ~9 }' A% k* \; q& {! J$ ]+ q其实，说实话这领导人没有坏心眼，也不使坏心眼，工作中吵完就完了，就是性子太 ...

# A# V7 L; N# w" N; m看来是天生的急脾气，不容易控制，我也这样，不过看起来这个老板心里还是清楚的，慢慢磨合吧。
5 X4 q0 x' {7 J3 O0 C7 _! T' T( K

晓昀

烟雨迷蒙 发表于 2019-3-14 10:51
这样的人你迎合不了的。他估计是心理有点问题，或者是家里没地位在公司摆威风。

他不做，具体技术，也许心理感觉别人都比他有技术实力，有不安全感吧。
7 v. o8 }( E2 }- A

晓昀

丹枫911 发表于 2019-3-14 13:08
6 [ q/ q$ ~; s5 Y! x7 |$ M( `% G看来是天生的急脾气，不容易控制，我也这样，不过看起来这个老板心里还是清楚的，慢慢磨合吧。

3 s; F: o# c {9 A5 t' K3 e因为工作起争执很正常。这脾气和性子只能磨合。
/ y ~- Z: L3 ^% Q$ q# N

qihaibing

首先楼主要确认好这个观感的正确性。在就是看领导水平咯，如果没水平还这个鸟样，妥妥不伺候

未来第一站

少讲道理多装不懂。

晓昀

未来第一站 发表于 2019-3-14 21:16
少讲道理多装不懂。

层主是聪明人！在领导跟前不能比领导还聪明，还能干，……