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楼主: 843702845
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情商-----情伤

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11#
发表于 2019-3-4 21:14:44 | 只看该作者
单独干更需要情商。你面对客户,面对供应商,面对ZF部门的吃拿卡要,面对员工,你家有矿可以考虑。
: z7 N6 G V6 P# y* ?- M; Y* S2 D1 [反而你打工,做好自己本职工作,别人知道你就这脾气,让你三分反而过去了。
12#
发表于 2019-3-4 21:20:45 | 只看该作者
遇到沟通有问题的老板,有时候要学会变通
13#
发表于 2019-3-4 21:26:04 | 只看该作者
工作不只是做事情,与人沟通交流也是工作的一部分。与人沟通好才是做好工作的前提。
14#
发表于 2019-3-4 22:23:32 | 只看该作者
到一定程度了和老板有些事真需要饭桌上私下里谈。
15#
发表于 2019-3-4 22:57:18 | 只看该作者
只能说中国的国情太操蛋了,而且我看前面所有的人都认为是你的问题,我觉得如果就事论事且你没有针对你老板,只是说明事情的真实情况,她为什么不能接受,不接受大家可以谈论啊,真理越辩越明啊,我们是外企,我负责技术,我就经常和别人争论,包括我们外国老板,我也没见因为我和他争论几次,他就要开除我,对事不对人,如果老板这点气度都没有,我看他也别干了,我觉得咱们做技术的就得敢于争论,即便最后错的是咱们,你起码也知道自己错哪里,并且学到了东西。如果因为他是老板就按照他的来,那还要咱们这些技术干嘛。
" g. q! U9 N4 x' @1 R4 l9 k+ J0 \中国的官本位思想害人太深了,干什么事都得先替领导想一想,QTMD.

点评

我也在外企做过12年,老板是中国人,管我的是课长,50左右,我们也还算融洽,有个小孩设计了个设备,课长说这个应该这样,应该那样,小孩烦了来了句:“你来啊”哈哈哈当时大家都无语了,但是后面什么事都没有 发表于 2019-3-5 08:24
16#
发表于 2019-3-5 08:30:43 | 只看该作者
其实我支持你这么做但又不支持,支持的原因是,身为技术的你肯定有你的过人之处,一般能力不强的,也不会跟老板多说什么,既然你说了,那肯定是你自己有自己更好的想法:不支持的原因很简单,不管自己在一个企业在牛逼,在老板面前也要当“孙子”,毕竟是他给你发工资,除非你到了可以单干的那一步,不然我们就做一个“圆滑”的人,不喜勿喷

点评

自己是有情商问题,自己承认,但是职场上没有人会去提醒你。,职场没有童言无忌,况且我40了,当然,老板70了,比较在乎尊重,不太在乎平等。 发表于 2019-3-5 09:26
17#
发表于 2019-3-5 09:10:45 | 只看该作者
我感觉我们老板还蛮好的,我把老板怼成高血压,也没说啥

点评

表扬一下你们老板,他的胸怀有多大,他的世界就有多大!!! 发表于 2019-3-5 09:27
18#
发表于 2019-3-5 09:31:16 | 只看该作者
holder 发表于 2019-3-5 09:10
1 J) f. L+ Q; d- z6 s我感觉我们老板还蛮好的,我把老板怼成高血压,也没说啥

. N& l" p# a' S/ r9 g2 K遇到老板聪明装糊涂时,该怼的还是要怼他一下,否则他老板肯定会把我们这群打工的人当作是傻瓜。! L, X4 b& Q+ \, W# b( g8 x
19#
发表于 2019-3-5 09:35:30 | 只看该作者
马鞍山易联仓储 发表于 2019-3-5 08:30
Q/ S F# M/ P4 y. {1 J其实我支持你这么做但又不支持,支持的原因是,身为技术的你肯定有你的过人之处,一般能力不强的,也不会跟 ...
5 v( J+ l C6 E
好吧,自己知道那是好事,下次注意就行了,70多岁的老板那就好好跟他说说吧 毕竟这样敬业的老板不多了哈哈
20#
发表于 2019-3-5 09:58:07 | 只看该作者
古人云:江山易改本性难移。一个人说话的口气、方式等等都是性格决定的,要想彻底的改变那就不是你了,能认识到自己的不足就是进步。
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