你不懂难道是我的错咯

duduxiaozi32

最近看到一些奇葩的事情，一个小领导叫助理去和客户确认一下，助理直接怼：我又不知道，我不懂，你去和客户确认吧。
0 j8 a* d, M2 Y6 K4 i! B' B小领导怒而找大领导。结果就是没有结果。

quanzhixian

助理目前业务不熟练，很可能去了也白去，最后还弄劈叉了，所以说支持助理。

防弹蜗牛

我不懂我有理，你行你上

晓昀

助理对领导有怨气吧？没有怨气，也不能做么做，这样做，对提升自己也没有帮助吧？领导这样分配了任务，自己虽然不会、不懂，可以先跟客户沟通下问题，看看客户怎么想的，然后自己在能力范围了能解决多少？人在职场中的能力，是一步步通过一个个自己的不懂的、不会的拦路虎磨练出来的。任何人不经过工作的磨练和思考都不会提升。

Cavalier_Ricky

1 s' [" Z' y1 x4 n' @, }
这种职场上人和人之间的事儿，不能一根儿老粗杆子乱抡去评价。
6 Z/ f. |- F! ^; Z) Z% S
为什么？
2 R9 t' J* B1 }
这理由、这借口、这道理、这处世、这啥啥就多了去了！！！

1）先问问这助理是从哪儿蹦出来的？

$ n5 v( T% v* }2 r2）这“小”领导是咋成的领导？

% z+ H' y. _3 a8 F, v4 c3）别的不说了，这事儿之前，他和他、或他和她、或她和她之间是不是有啥梁子啊？
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4）。。。。。。
- p! x/ D% F; L. a1 p
5）。。。 。。。
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8 K8 u6 m4 s  {6）。。。 。。。
3 N+ O# o6 g- R0 c$ ~4 m: S
楼主说这是“奇葩的事情”，真的奇葩吗？把背景原因人际关系都堆到一起去想的话，弄不好，不是这样的场面那才奇葩呢。
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我一直在说：搞技术的，多练练交流沟通能力。

不为别的，只为提高你我自己的身价，少走弯路，少让别人拿你自己的成就去给自己镀硬铬。

搞机械的，别的圈子里的很爱说聊不来，为什么？

大毛病不在人家身上，而在你自己。

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0 V+ U3 X! n: p你不懂难道是我的错咯？
0 U5 d6 d  m& k
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这太有可能了！！！！！！！！！！！！！！！！
5 ^: E2 B' \. m- j0 ]; Y# K0 H

一贯ljx

助理这就不对了

i风一样的男子0

可能助理表达的语气不好？但说出自己困难来，小领导可以给人家指点一下，应该注意的关键点，这样就不存在矛盾了

工兵96

你发这个不奇怪吗

烟雨迷蒙

助理去了可能就做定了背锅侠了，到时有问题，什么屎盆子都往助理头上扣，不去还没事。因为确认这个事情是要负责任的。我们这就有过这种事，就看领导安的是什么心。

马鞍山易联仓储

Cavalier_Ricky 发表于 2019-3-1 13:12
这种职场上人和人之间的事儿，不能一根儿老粗杆子乱抡去评价。

; [3 K$ V: y" Z& q) _3 h为什么？

最喜欢看你的评论，藏着一股韵味
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