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楼主: quanzhixian
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节后招聘,小企业是不是都这个打发

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11#
发表于 2019-2-20 16:12:27 | 只看该作者
小公司招聘我有些心得,一个是小公司没有文化吸引力,找的就是干活儿的,所以先跟你说清楚以免干不到两天就跑了到时候还要再费力。另一个是,到小公司的人真的素质千差万别,不过我的经验是90%以上可以说百分之99%都高估了自己,做机械这个东西哪怕变一点都可能有系统性问题,有些人可能在一个公司做三五年熟门熟路就觉得自己特别厉害了,到任何公司都敢拍胸脯,但是一上手就傻眼,一个公司如果存在十几年基本上都习惯这些套路了。这就是小公司招人时候的顾虑
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12#
发表于 2019-2-20 16:22:03 | 只看该作者
我面试遇见贬低我的还很少(可能要的工资不高)6 b9 T- Y/ y/ f- P
不过吹牛B的挺多   
  j$ ^; C3 ]6 ^1 _. _9 I# K什么公司壮大了之后  争取每个人员工几年之类在苏州买房   对待老员工  福利会怎么怎么好    项目提成有多高。。。+ L; U8 D  t7 Y, y/ N
听的我脑瓜子疼

点评

这就是胡吹了  发表于 2019-2-20 17:19
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13#
发表于 2019-2-20 16:36:56 | 只看该作者
面试拧螺丝,上班造火箭
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14#
发表于 2019-2-20 16:47:50 | 只看该作者
知道就知道,不知道就不知道,能虐什么呢?
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15#
发表于 2019-2-20 20:08:42 | 只看该作者
压低工资呗,对一些出入职场的人比较好用,35岁老油条就不好用啦
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16#
发表于 2019-2-20 20:22:25 | 只看该作者
炮丶灰 发表于 2019-2-20 13:26
2 _* S' R0 O" P( B3 d" j4 F曾经被人就这样忽悠进厂了,2500有吃住,但是还好车间有个是我隔壁村的,他帮我找了人,第二个月工资就是33 ...

4 c' u8 P; g0 ?) W! e真实
& `" y/ D* Z7 u- A3 C2 q& z( ^
9 s' T; g2 w! _  `# t- s3 O
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17#
发表于 2019-2-21 10:29:16 | 只看该作者
无锡某著名自动化公司,我很多前同事去面试都是老总直接面试,先从头到脚数你的不是不好,什么学校出身啊,这些年工作经验啊,这些都不好,而他这里干活的都是硕士博士海龟,跟他们比差距很大,大概数落大半个小时,快结束了老总直接问,明天能不能来上班。  E& I6 |/ y; U
那个公司待遇可以,工作内容不难,但是强度很大,朝八晚八,据说有人一个月加班28天(满8小时算一天),也是很牛逼的存在

点评

前同事说的,反正工作难度不大,就是工作量大,时间长。这样算除了最长双休10天都加班,每天还要多加班四五小时才行,确实狠拼  发表于 2019-2-21 10:47
加班28天,还不累死了  发表于 2019-2-21 10:42
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18#
发表于 2019-2-21 12:35:05 | 只看该作者
风刃 发表于 2019-2-21 10:29
  V1 R& S: @4 a! p1 z# \  d& p3 h7 Q无锡某著名自动化公司,我很多前同事去面试都是老总直接面试,先从头到脚数你的不是不好,什么学校出身 ...

, Z- N0 q, D& G8 u% A1 R我知道我们这一家日企就是这样的. r& }% r7 q) T* L, u% D
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19#
发表于 2019-2-21 15:05:47 | 只看该作者
wx_ls2G8548 发表于 2019-2-21 12:356 L  P- w( u, f" n$ T8 m* U
我知道我们这一家日企就是这样的
, N, ?7 @  i, o3 J" ^
日企这么厉害?不可能吧,这个是本土土长的民营
: k/ X- ^" M5 c
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20#
发表于 2019-2-22 11:06:21 | 只看该作者
风刃 发表于 2019-2-21 15:05
+ U% _: F! @: B. g$ ]日企这么厉害?不可能吧,这个是本土土长的民营

  s  H7 i  A1 h, D  E做机械设计的么都是苦逼孩子,正常OEM企业是靠一线工人加班加出来,做设备的么实际更靠工程师的设计,一线员工和供应商反而还好
* G$ I  \: N8 d1 D
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