本帖最后由 子子61961 于 2019-2-9 15:44 编辑
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2 k+ x! u$ U$ @在日本做机械设计的感受38：靠谱十二条- r9 t, Q1 c) k8 n5 q; a/ Q& Y7 [3 r
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曾经在网上看到过这样一个问题：所谓的靠谱，主要体现在哪些方面。
关于这个问题，考虑到了一些内容，简单写一下。
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这个问题可以这样来看，比如在工作中或者生活中，接触到某个人，
然后，在与其接触的过程中，可以去留意下面列举的一些方面，
然后判断其是否成熟靠谱，决定可以去做怎样程度的相处共事。
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考虑到的内容，大概有如下这些。
1.一个人，当他接受到一点恩惠之后，想的是怎样。
A.下次有机会去回报一点。
B.下次再去获取一点。
2.一个人，在需要他做一点付出的时候，
A.稍微付出一点也可以。
B.自己尽量不去付出。
3.当需要做事或者提供信息，涉及对方的时候，
A.让对方好做一点。
B.让对方为难一点。
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4.别人为其做事之后，
A.给一个合适的回应，让人觉得值得。
B.不会做出回应，或者做出的回应让人觉得不值得。
5.在别人失误的时候，或者不知道某事的时候，
A.柔软指出或耐心介绍。
B.生硬指责或冷嘲热讽。
6.自己出现失误的时候，
A.有能够承认的能力，以及能够反省得到收获。
B.仅仅花时间去争论，而不会做有益的吸收。
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7.说话时，对于周围的环境气氛，对于对方的感受能否考虑到，
A.能够考虑到。B.考虑得不够。
8.说话内容，里有多少内容是与对方相关，或者有现实性。
A.占比例较多。B.占比例较少。
9.谈话中什么样的方式占比例较多，
A.顺接、赞同、有内容的话比较多。
B.炫耀、嘲讽、否定的内容比较多。
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10.被交待事情时，是否能够较快较好地理解要求。
A.能够。B.不能够。
11.对于被拜托的事情，能否尽可能地按照要求内容去办。
A.能够尽可能地照办。
B.总要做点不一样的事情。
12.对于复杂的事情而考虑出怎样的计划，
A.能够做出符合现实的计划，来得到结果。
B.准备做的计划，不够现实，而导致无法顺利实现。
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当然，作为一个个体，子子只能从自己接触到的范围，来写出一些感受，
列举内容难免有所局限，所以只能是作为一种参考。
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在写完这些内容之后，又有了一些进一步的考虑，
有的人会觉得，靠谱->共事，不靠谱->不共事，
一方面，世界不是非黑即白的，靠谱也是有不同程度的。
另一方面，即使我们可以做出判断，但是也不意味着可以不去共事，
现实社会中，有的时候可以避开，有的时候是不可以躲避现实的，
如果觉得对方的靠谱程度不够，需要做的是调整相应的对待方式.。
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另外，还有一个方面，
有时候我们不一定要去判断别人，而是要去规范自己。
我们也可以参照上面的一些可取的地方，
对于自己的做事加以注意，提升自己，
这样会得到别人给予靠谱的评价，
从而可以得到更多的机会，拓宽自己的人生之路。
/ F+ K$ @ h) g& g9 I* Y2 K1 A: ~各位朋友，春节快乐，二零一九，诸事顺心。
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by 子子
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发表于 2019-2-9 14:41:57
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