结构设计发展难题

123qwezxc123

我这个行业，很少会真正需要50以上工程师。不需要太高积累，最多留一个技术总监。

宁宇天成

123qwezxc123 发表于 2019-1-18 08:10
1 p8 l% q* M3 }: D9 r! f4 S没有那么难，空调工况的行业。
/ ^9 z: f9 s5 _; o+ e; Z5 D; P全部软件选型，蒸发器我也能计算。

真相了，不知道空调行业，现在绝大多数行业都再像智能化，模块化改进。只要会软件，输入想要的结果，就会输出设计的过程。 智能化的第一步是干掉体力劳动者。 然后再进一步就是干掉设计师，让每个人都轻松成为设计师，可以定制自己想要的东西。

ruanmingqin0220

同行啊，不过我是打杂的，浙江某县城公司技术部普通职员一般到手6-8W。个别10W+，部门经理据说20W左右

破碎重组

10年的结构师 你肯定有你的一套经验了，话说机构设计的核心技术是什么呢？

晓昀

竹筠侠 发表于 2019-1-17 23:19
( [4 y0 Q" t% T. r! z" z兄弟，制冷系统那么好设计么，压缩机你都熟悉了？如何制冷循环，压缩比多少合适，哪种结构效率最高，成本最 ...

! S- m6 i. |# ~( g9 Z0 P% e9 F* d做结构设计估计接触不到工艺设计，工艺设计是另外一个专业。

远祥

结构设计如果做到主管，还是很不错的，平时多学习管理方面知识。

123qwezxc123

远祥 发表于 2019-1-20 11:03
. Z" R2 b: N. [4 ^2 I# A* s# i结构设计如果做到主管，还是很不错的，平时多学习管理方面知识。

现在都是扁平化管理，公司架构不会增加这样的岗位，主要都有经理负责。
! a1 e, ^# @: i% H" t$ K

天下有双

系统设计需要掌握和了解的知识太多了