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楼主: sunhorse
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年龄超过40岁的做技术还有出路吗?

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31#
发表于 2019-1-14 14:10:44 | 只看该作者
真是让人担心啊,刚到30,还在努力往技术上走,这一看后路真是有点短啊,看来光技术提高还不行啊,还得去学学管理?
' G+ S5 B) Z$ p
32#
发表于 2019-1-14 16:00:15 | 只看该作者
超过45岁都不敢在这回贴了。
33#
发表于 2019-1-14 16:14:59 | 只看该作者
34#
发表于 2019-1-14 16:25:12 | 只看该作者
放宽心,路就在脚下,该怎么走,心里清楚着呢。现在的焦虑,没有任何作用,尽人事听天命。
35#
发表于 2019-1-14 16:56:51 | 只看该作者
要看在什么公司了。在大一点的企业还好
36#
发表于 2019-1-14 17:30:29 | 只看该作者
有吧 不过这种一般叫顾问吧,平时不做事,拿总工的钱……我之前一家国企就这样
37#
发表于 2019-1-14 22:23:32 | 只看该作者
年龄与技术只要成正比,我认为任何时候都是吃香的。如果一个40+岁年龄还不如一个20+岁技术,结果可想而已。每个公司、每个老板都不傻。
38#
发表于 2019-1-14 22:43:03 | 只看该作者
狙击手 发表于 2019-1-13 17:51
( k" N8 O. |) G* [8 b从技术到管理?那是美国人愚弄中国人的典型方法。 9 O* G3 b/ D1 K% @* i: R
见过几个洋人从技术到管理的?爱迪生算一个。
" Y8 S$ l Z! S不做管理 ...

6 L7 O1 d7 m* m" i版主就是版主,厉害
" f9 \6 w! M& M: R
39#
发表于 2019-1-14 22:43:48 | 只看该作者
jinyongjun 发表于 2019-1-14 14:10 * r# V% X) q4 w* X- a7 J& Q
真是让人担心啊,刚到30,还在努力往技术上走,这一看后路真是有点短啊,看来光技术提高还不行啊,还得去学 ...
! ~; y1 \3 {/ w* H
管理不是学的,你得在那个位置上1 v+ j$ Y( v" K! [, x$ C
40#
发表于 2019-1-15 00:39:31 | 只看该作者
谁给998 海哥 彭老师 发个短信问下他们多大年龄了
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