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楼主: 月下湖
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临到年底,公司又要变革,元芳,你怎么看

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21#
楼主 | 发表于 2019-1-12 21:17:53 | 只看该作者
爱吃饭的豆豆 发表于 2019-1-12 09:57 4 T9 U. ^! {9 w& E
“学历不足可能会跟不上以后质量的发展” , M8 W7 }: S5 g( k
这就说的太LOW了
- G) n* k# a' h
可能吧 哈哈 领导说的就按领导的来" F1 @( k) G" y V, `, Z. a

$ ^4 ?1 x+ O8 |2 K3 C+ h* T7 F
22#
发表于 2019-1-13 09:47:26 | 只看该作者
开源节流也是企业在经济危机中的自保手段,其实也是老板的无赖之举。

点评

这个咱也赞同,但是效果仍待验证 发表于 2019-1-13 14:15
23#
发表于 2019-1-14 09:29:01 | 只看该作者
说到底还是钱的问题。
24#
发表于 2019-1-14 09:55:33 | 只看该作者
感觉是公司领导的问题
25#
发表于 2019-1-15 11:45:10 | 只看该作者
你们公司这样搞估计以后要么雄起,要么倒闭,估计离倒闭更近一点。从这可以看出你们领导能力欠缺啊,安排及处理能力不行啊。
26#
发表于 2019-1-15 13:29:45 | 只看该作者
关键是人员的素质没办法一下提高到设计的东西都一次通过,真正那样的人才招不过来,或者是来了受不了这种工作模式就跑了
27#
发表于 2019-1-17 11:23:29 | 只看该作者
很常见的变革了吧。不变那就是坐吃等死,想要一次变革到位不现实,先一步步来呗
28#
发表于 2019-1-17 14:35:37 | 只看该作者
下面人为啥要想这么多,那都是领导想的事情,想了也没结果,愿意干就干,不愿意干可以离职,反正这年头谁离了谁都活的下去
29#
楼主 | 发表于 2019-1-19 23:26:05 | 只看该作者
wanglin222 发表于 2019-1-17 14:35
. C u5 e3 M8 ^. U; z下面人为啥要想这么多,那都是领导想的事情,想了也没结果,愿意干就干,不愿意干可以离职,反正这年头谁离 ...

" J$ Y& b( Q# n身为企业的一份子,往大了什么爱企如家什么的不说,往小了说确实关系到你自己的工作量和工资啊,再说了,现在的就业形势并不是很好啊,谁能保证下一个就比这个好呢?咱又不是什么各种大牛之类的。
1 ?5 q ]$ Q$ n/ J8 I: b9 @: A5 _* o! ]+ [& h
30#
发表于 2019-1-27 16:02:34 | 只看该作者
听说武大郎的炊饼店招人也要求本科毕业的了.3 w, P0 ?* ]8 _+ ~) R( t
敲门砖真的那么重要吗?4 w* i4 X# u9 B- N
学历等于本事吗?
+ V5 B+ D7 w' C& H, z4 v% m话又说回来了,就算你有学历,我这的工作小学学历可能就能胜任,干嘛要高薪请你本科的呢?
: R1 u& Y; @8 Y8 M难道不读本科的都不用活了吗?
* m5 D) r' Z+ b4 f9 [0 ^ |我们的教育就是个笑话不觉得吗?
7 l: D/ c5 b l! k企业莫名其妙的配合做生意的学校,请问有利益分配吗?
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