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楼主: 月下湖
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临到年底,公司又要变革,元芳,你怎么看

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21#
 楼主| 发表于 2019-1-12 21:17:53 | 只看该作者
爱吃饭的豆豆 发表于 2019-1-12 09:57
5 y2 J; T- ~0 I4 Z$ \" v“学历不足可能会跟不上以后质量的发展”
- L4 F& O+ f- G6 ?+ _! @( H) v这就说的太LOW了

1 U( }5 J5 y# d+ x' r7 y' K6 D可能吧  哈哈  领导说的就按领导的来
% ^& D- n# |, v% o) z3 N8 M$ c6 w* l7 f! W- f( o# T
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22#
发表于 2019-1-13 09:47:26 | 只看该作者
开源节流也是企业在经济危机中的自保手段,其实也是老板的无赖之举。

点评

这个咱也赞同,但是效果仍待验证  发表于 2019-1-13 14:15
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23#
发表于 2019-1-14 09:29:01 | 只看该作者
说到底还是钱的问题。
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24#
发表于 2019-1-14 09:55:33 | 只看该作者
感觉是公司领导的问题
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25#
发表于 2019-1-15 11:45:10 | 只看该作者
你们公司这样搞估计以后要么雄起,要么倒闭,估计离倒闭更近一点。从这可以看出你们领导能力欠缺啊,安排及处理能力不行啊。
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26#
发表于 2019-1-15 13:29:45 | 只看该作者
关键是人员的素质没办法一下提高到设计的东西都一次通过,真正那样的人才招不过来,或者是来了受不了这种工作模式就跑了
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27#
发表于 2019-1-17 11:23:29 | 只看该作者
很常见的变革了吧。不变那就是坐吃等死,想要一次变革到位不现实,先一步步来呗
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28#
发表于 2019-1-17 14:35:37 | 只看该作者
下面人为啥要想这么多,那都是领导想的事情,想了也没结果,愿意干就干,不愿意干可以离职,反正这年头谁离了谁都活的下去
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29#
 楼主| 发表于 2019-1-19 23:26:05 | 只看该作者
wanglin222 发表于 2019-1-17 14:35, [  r2 r/ b. V
下面人为啥要想这么多,那都是领导想的事情,想了也没结果,愿意干就干,不愿意干可以离职,反正这年头谁离 ...
; G/ c: V* E' t( p; k& i
身为企业的一份子,往大了什么爱企如家什么的不说,往小了说确实关系到你自己的工作量和工资啊,再说了,现在的就业形势并不是很好啊,谁能保证下一个就比这个好呢?咱又不是什么各种大牛之类的。7 e. M7 H! t0 @& n& f* v
6 h( C5 @/ Z5 Z
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30#
发表于 2019-1-27 16:02:34 | 只看该作者
     听说武大郎的炊饼店招人也要求本科毕业的了.. _0 I4 ^/ C5 H, J% T
敲门砖真的那么重要吗?8 o) w0 A* t2 z4 |
学历等于本事吗?
, w4 Q! b0 u2 D话又说回来了,就算你有学历,我这的工作小学学历可能就能胜任,干嘛要高薪请你本科的呢?$ }# y* f% {, U% j# \- [# X
难道不读本科的都不用活了吗?* B  F0 `2 c1 }! K4 U- g$ k
我们的教育就是个笑话不觉得吗?
: C6 z6 S5 W. e- N/ s企业莫名其妙的配合做生意的学校,请问有利益分配吗?
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