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先介绍一下情况,A,B,C,D四人,A是企业高管,负责采购 B是小企业主C是其他公司业务,C与B有长期业务合作关系,C也是B培养出来的,D是电气工' ]( d- _: {, x 程师,我与D以前是同事,当然,我是机械设计。其他人我以前不认识。我与D合作过一些项目。A与D以前供应商和客户的关系,有过一些交易。A与B关系 $ H3 H4 k: `6 t* X% E , w" @; A N# I2 _* d很密切,经常有交易。我以上说的交易都是私下的交易,你懂得。目前他们达成的协议是ABCD各出资25万,各占股20%。余出20%给后续要吸纳的人员。: x1 {3 K1 e4 v9 ^% ? # N3 x$ L5 u: t4 E) O6 ]% J& [$ @! i D是电气工程师一直都充满创业激情,他一有机会就想找我做搭档,这不,机会来了。他们团队给我的待遇,我目前估算一下,薪水方面是现在7-8折,给50 o- e, L, W) t5 `! M 3 @ k+ i8 Z7 u4 G3 i7 Q3 s 个点的干股。ABC三人不拿薪水,AC不参与公司运作,AC行使权给B,B负责公司管理,B也有自己的公司。个人的想法觉得,给我的薪水和股份都偏低,个 : d/ F7 M! c# e% ? g W% q( Z% O( Y6 F. ?: x3 k 人的情况是财力比较弱,有房贷,老婆在带孩子,没上班,相比他们我的风险是最大的,所以暂时也不想创业。我也咨询过几个关系比较好的创业朋友, - c! }" Z" f$ ~1 U2 G7 R4 l5 A 2 H5 e; f; u9 m: u9 c# H# b他们普遍对这样的架构不乐观。D今晚还想游说我下海,真为难!$ A2 l) [$ r7 _5 D4 d
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