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楼主: 曳舞天堂
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打算离职,领导疯狂的挽留

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21#
发表于 2018-12-26 09:19:34 | 只看该作者
要走了就开始各种好话啥的,当初为啥不说,明明努力工作的事老板都知道,却要装逼压榨。6 [+ z! A. q3 z
好聚好散: |/ |' N* S/ q t
都说明年不好招工不知道是不是真的
22#
发表于 2018-12-26 09:24:05 | 只看该作者
越挽留你,你就越应该走,等你换了个工作地方,你不会后悔你现在离职的决定,我当初离职领导也一直画饼,就是不涨钱,离职后在找工作工资翻了一倍,别犹豫
23#
发表于 2018-12-26 09:28:12 | 只看该作者
哈哈,我说新单位给我到手是现在2倍的工资,然后就再没领导找谈话了,不到一个月就办完手续了,提出来了就不要留了,不然说不定哪天坑你一次
24#
发表于 2018-12-26 09:32:12 | 只看该作者
穷则生变,变则通
25#
发表于 2018-12-26 11:11:31 | 只看该作者
xueqingchao 发表于 2018-12-25 16:39 + U0 E2 Q0 ?# z% p9 j5 m
如果在留下,就如泡过的茶,没有味道了,如果有offer了, 就走吧, 狠不下心,过不了感情关,职场上永远不 ...
4 v* E+ t# |& `: d
是的,开弓没有回头箭。留下来老板迟早会收拾你的。- A4 I1 n. m3 m; z- X
26#
楼主 | 发表于 2018-12-26 16:40:49 | 只看该作者
0048 发表于 2018-12-25 16:31
/ G3 `! D! x3 f6 N# h: Y提了就走吧,外面的世界很精彩

. c- j0 j% L6 b' V, j! l% x/ j已经找好下家了
/ L0 G B5 B* P. B0 t0 d
27#
楼主 | 发表于 2018-12-26 16:42:17 | 只看该作者
老鹰 发表于 2018-12-25 16:34 2 j: D! l& l6 k! b
挽留你就提条件。比如不加班。
! o- a8 E. i7 v
该说的都说了,我说加班可以,加班不可避免的时候怎么保证员工的利益?一提加班费领导都闭嘴了。。。4 x7 B/ Q0 s% l, Q/ ?2 f% A
28#
楼主 | 发表于 2018-12-26 16:43:27 | 只看该作者
xueqingchao 发表于 2018-12-25 16:39
a" x/ L3 Z! P如果在留下,就如泡过的茶,没有味道了,如果有offer了, 就走吧, 狠不下心,过不了感情关,职场上永远不 ...

& B: E& o% y1 M! a# \4 ?* d兄弟说的有道理,我既然迈出了这一步,无论对错都是要对自己的选择负责任的,回去是不可能了
6 k4 c, W; |8 A1 }
29#
楼主 | 发表于 2018-12-26 16:44:39 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2018-12-25 16:43 $ o5 I/ L5 K" X6 ^% `
毕竟,你这一走——一时间也不好再找到这么廉价的劳动力了 9 k! a g: [' I3 A8 A
8 |1 ]7 Y- T% Z; E; w, u9 D9 H
果断的走!加班不是不可以,但要有一个度。

) E' s0 V" n9 X& K: A- j我这腰就是加班累的,说多了都是泪,凡是以身体健康外代价挣得工资我觉得都不划算* e! c ?; t. Z7 x- f+ k! D9 u

点评

加班与腰什么关系,我是肩膀痛,但是床事多了腰才疼! 发表于 2019-8-21 22:52
30#
楼主 | 发表于 2018-12-26 16:46:21 | 只看该作者
晓昀 发表于 2018-12-25 18:18
) Y, O3 B8 c: H工资待遇不提,加班照常,拿什么挽留?职场上打感情牌都是耍**!

' e# X+ }" t. G0 _7 _ E这两天跟我谈了六个小时了,只字没提工资的事儿,这样的挽留根本就不诚心( H+ M+ E6 I& O6 _
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