有什么说者无心，听者有意的话，让你觉得很不舒服？

起个名字好纠结

职场上总有一些“高冷”的同事，平时在谈工作或者闲聊时总是表现的“高人一等”，仿佛其它人都是低等生物，不值一提。更可怕的是，这样的人往往不自知，别人也不会提醒他们表现的不合时宜。两个高危常用词：“还（其实）”和“只要”说出这些词，你的话瞬间就把你摆在一个高位上。
8 ]( `$ [- S: J$ Y! `
0 ]3 o4 B; \9 R, |2 o❌错误示范1：“这个点子其实还不错”这就好像在说，你的同事还能提出这样不错的点子，让你意外又吃惊。“你只要这么做就行了”“只要”就意味着简单、容易——仿佛暗示着你的同事完全就是白痴，这么简单的事情都不能自己解决。>>你的赞扬带刺儿 你的笑里藏刀你的“好话”中可能暗含贬义。这样的话，你夸得越多，可能越伤人！

( U- @* D3 p' |5 j  i# u! z8 m
❌错误示范2：“这次的展示比你上次做的好太多了！”“我能看出来你没有很多时间准备，但是这个项目看起来还是不错的。”>>别人跟你倾诉 你却开始吐起苦水同事向你倾诉自己的烦恼时，你可能觉得应该谈论自己“相似”的经历来表示支持。但效果可能适得其反。把精力集中在积极地倾听、尽己所能地提供帮助。这才是你的同事所需要的。

$ i8 [! S6 \: Y' W6 Q* K
5 i, q6 v8 I1 p: b1 b$ q1 x! ^6 v❌错误示范3：你的同事可能正因为被老板毙掉的报告，觉得不开心，这时候你谈论自己中午吃的三明治很难吃，你也不开心，难道真的合适吗…

+ Q# P4 W, ~% o! x8 ~! B3 A1 \
8 c0 m2 c" ]0 x: U$ S1 X你遇到过这样的同事吗？你认为这些“高人一等”的同事是故意的吗？他们怎样做可以挽回形象、抢救同事关系？
* R. t- G9 V" D0 K7 l

所罗门_x

人性问题！教养问题！
8 i3 C$ b0 O! C9 K  g4 }: r不是给他来个心灵鸡汤就会改变的。

520zjwtcabc

我几乎不喝沙雕讨论或者争论，他们开兴就好，我也走开一点。

魍者归来

能聊就聊，不能聊的从来不搭话

路人甲zzj

有一些人，他们的父母都没有责任感，也不教他们做人，带着很大的性格缺陷进入社会，这样的人到了社会上面也是害人，害了一个又害第二个，社会的败类和人渣，你说他们他们不听，甚至还动手打人，有的时候真的想替他们的父母好好管教他们，但是转念又一想，跟我有什么关系，又不是我的责任，真想亲眼看看这些人狠狠地栽一个大跟头，把他打得终生都记得。

红伟92

总的来讲，是谈话双方的位置问题，以及双方将自己和对方放在什么位置

loveskycc

其实讨论也是建立在知识和信息储备以及思维模式差不多的基础上，不然根本没有讨论的必要，有些话说轻了以他的智商他理解不了，说重了吧，以他的情商接受不了。。。刚毕业的时候基本就和同学校友来往，说话很少用绝对词总是给对方一点台阶给自己一点退路，后来做生意接触了很多个行业，我发现有时候必须把话说死不然对方会误会的

五亿美金

其实不需过于敏感，提高修养或情商并不是每个人的义务

qq642446015

说话不走脑  不是挺正常么  计较个啥  只要不被指着鼻子骂   心胸开阔点  不要太敏感  别人其实都是随意说说的  何必较真

陌上古道

示范二和三我不觉得有多大问题啊？