如何证明你在单位的重要性？

华2017 · 发表于 2018-12-19 10:35:59

重不重要，以创造的价值为衡量标准。

制造商 · 发表于 2018-12-19 11:40:44

每人轮流放假半个月就知道谁重要了。

蓝色格 · 发表于 2018-12-19 12:27:05

老板说这句话，我的感觉是你们什么能力都没有，就会混饭吃。...............

晓昀 · 发表于 2018-12-19 12:39:54

公司销售额上不去，资金必然紧张，市场是老板的事。如果执行力和效率上不去那是下面人的事。

晓昀 · 发表于 2018-12-19 12:47:29

老板希望大家都能发动自己的关系和资源去翘市场。

3983596 · 发表于 2018-12-19 13:17:26

地球照转

andriycike · 发表于 2018-12-19 13:59:40

中国公司不管私企还是国企，挤兑员工的办法是一套又一套，这一点远不如外企厚道，公司想裁员了直接按规定给遣散费不就完了吗，为了省这点钱不知费了多少心思

wx_A3Xfow2Q · 发表于 2018-12-19 15:02:14

只有在企业赚钱的时候大家日子都好过。。经济不好的时候就是找毛病，找问题的时候？

fanny0702 · 发表于 2018-12-19 15:32:26

为什么每个公司的人事行政部门在不赚钱的情况下都喜欢找那么多物料的事情呢？

oceantomas · 发表于 2018-12-19 15:32:50

我们公司也出了好多乱七八糟的规定

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