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楼主: xueqingchao
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「刚出来工作的不要太看重工资,重要的是学习经验」的说法正确吗?

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21#
发表于 2018-12-19 10:19:43 | 只看该作者
三十岁以前买房买车,你觉得工资还是经验重要。, u$ q5 G7 \) z  A$ q3 d! Z
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22#
发表于 2018-12-19 14:55:33 | 只看该作者
这句话是在学校说给孩子听的 一个公司工资为什么少 没技术没产品  这都是学校忽悠学生的标准句
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23#
发表于 2018-12-19 16:57:05 | 只看该作者
我觉得还是有一定道理的,真的,过来人经验
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24#
发表于 2018-12-20 11:43:41 | 只看该作者
平台大的话可以考虑低工资,如果平台不行就向钱看齐
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25#
发表于 2018-12-20 15:18:56 | 只看该作者
起点不同,看到的东西也不同
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26#
发表于 2018-12-21 09:31:03 | 只看该作者
做自己感兴趣的事,拿尽可能高的工资
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27#
发表于 2018-12-21 16:28:20 | 只看该作者
今年我也招了不少应届毕业生,要跟我谈工资的拿不出实力的一律不要,外面本科生多的去了。随便选选一大堆。当然是普通大学的。

点评

对于刚毕业的,只要谦虚,爱学,态度端正,还是要多给一些机会;  发表于 2018-12-21 16:35
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28#
发表于 2018-12-21 16:47:27 | 只看该作者
loveskycc 发表于 2018-12-19 10:12( Z5 K( e2 M  \1 ~3 O: [2 j
因为很多人有个误区,自己能不能快速胜任工作创造更多价值都不知道,先要求一个很高的工资,就跟谈生意东 ...

7 \: E4 f2 V+ ?) D4 U& F赞同观点。即使给你诱惑的工资,你去了,却不能胜任,然后被辞,对公司对个人都是损失。说工资多少,也不是一直就这么多,你只要值钱,不给钱,差不多时间换一家就是了。那时候损失的,就是公司了。
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29#
发表于 2018-12-22 12:00:07 | 只看该作者
重要的是跟对人。
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30#
发表于 2018-12-23 13:19:52 | 只看该作者
这话说的也有道理,刚出校门经验不足,不能太计较工资。但如果都是你能胜任的工作,而且是你喜欢做的,还是要跳工资高的。人往高处走。水往低处流嘛。
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