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以帽取人

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1#
发表于 2018-12-14 08:28:23 | 只看该作者 | 只看大图 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
; S; m8 b' {$ k; i& n6 X
有这么以帽取人的吗?真的累心!
1 A% j" {0 I( q, A, _ n! I
2 G8 F& ], F ~6 U! q' j0 `: w$ s机械行业也有很多资深人士,大多都因为长期熬夜,加班,思虑过度而掉头发的。不管哪个行业,哪个专业,大家挣钱真不易!还没有正式进入单位,就有可能被人事部门这样以貌取人把专业人才给拒之门外了。以前单位的HR就这么干的。' G) T( d& N5 N$ [. D! X/ @$ [9 P
+ e9 z* ?# u9 Z

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& c; p( l; w8 _8 U( \( x1 n \
/ ^$ p2 U. r3 T2 `1 w+ s9 A
* }' j: n/ p) }9 F
2#
发表于 2018-12-14 08:36:19 | 只看该作者
都必须先博个眼缘,所以还是平常心对待,不用刻意去装饰,掩饰
3#
发表于 2018-12-14 08:38:41 | 只看该作者
面试的时候看到领导是这发型,就知道工作强度了。。。
4#
发表于 2018-12-14 08:41:44 | 只看该作者
你也太能水贴了 这是抖音上拍着搞笑的视频
5#
发表于 2018-12-14 09:00:47 | 只看该作者
一笑
6#
楼主 | 发表于 2018-12-14 09:01:57 | 只看该作者
本帖最后由 晓昀 于 2018-12-14 09:03 编辑
% h0 y2 x/ s C3 H$ m9 }
小理想 发表于 2018-12-14 08:41 ; _: J% ^% G$ N8 N# {" f
你也太能水贴了 这是抖音上拍着搞笑的视频

! j# Y& z. ]8 ^7 n$ Q% ~有感而发!曾经遇到过一个HR就这么干的,还强词夺理,最后公司修改人事招聘流程,她那是最后一关,也就是办入职还是不让入职的手续。也就是新应聘人员到底能不能入职?她说了不算,以防她将专业人才拒之门外。
& `3 [2 }: _) H8 C

点评

这还不是一样嘛。她有一票否决权,啥专业人士,过五关斩六将,一样被她秒杀。 可怜死在她手上的哥们姐们。 发表于 2018-12-14 16:39
说明穿戴的重要性 发表于 2018-12-14 12:17
HR的素养相当于公司名片了,物以类聚人以群分,什么样的老板就有什么样的HR。 发表于 2018-12-14 10:08
7#
发表于 2018-12-14 10:42:19 | 只看该作者
这个新闻在微博上刷到过的/ T" o) J# {5 v& e" W
/ a, T# A% e# E! j
3 p3 C( N3 O6 F5 N) G" a
8#
发表于 2018-12-14 16:49:40 | 只看该作者
我可以哈哈哈哈哈吗?
9#
发表于 2018-12-14 17:25:09 | 只看该作者
还有这种HR,以貌取人,简直是.......
- p% @5 ?* Z, L* b3 [ H$ T5 h) L7 K$ I) b& U9 w U0 Q
周边的些工程师,秃头的比较少、白头发的很多
10#
楼主 | 发表于 2018-12-14 18:48:57 | 只看该作者
五面怪 发表于 2018-12-14 17:25
" V4 h q8 @- E' I W- h还有这种HR,以貌取人,简直是.......
. x+ d4 E6 P% C8 Y; {
6 [6 `/ K5 P3 B0 H$ i周边的些工程师,秃头的比较少、白头发的很多
( l' u8 D) ?: {; ^1 N5 }( Z( J" C/ I8 D
白发也是熬夜和思虑过多导致的,我们单位很多年轻人来了,没几年两鬓就出现白发,工作压力大还老熬夜加班。
( I7 v4 q4 |$ u* l8 ?/ T6 v$ s) z6 Y
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