员工自愿放弃在公司带薪年假的申请

matlac · 发表于 2018-12-13 12:15:29

姐姐病假一天扣工资1500？病假的话根据你的工作经验扣除一定比例的工资，姐姐这工资？估计姐姐拿的是美元结算的工资在外企吧？

韩寒11 · 发表于 2018-12-13 13:05:29

这是被迫自愿的，如果不签字的话，说明和公司的文化不一致，会有被裁掉的可能性，赤裸裸的剥削，不知工会在何方

晓昀 · 发表于 2018-12-13 13:13:29

韩寒11 发表于 2018-12-13 13:05
这是被迫自愿的，如果不签字的话，说明和公司的文化不一致，会有被裁掉的可能性，赤裸裸的剥削，不知工会在 ...

是这个道理。不签？什么意思？跟公司故意过不去？迫于面子只能狠下心签字。其实，以前有带薪年假，因为工作忙也很少休，心里也没什么感觉。但是，让公司这么不跟员工商量直接来个签字单，感觉干了很多年，竟然公司不尊重自己的员工，就是心里不舒服而已。

wdennisw · 发表于 2018-12-13 14:37:42

带薪年假，感觉北京的一般公司都有，只是有的给的最低标准5天，有的给的多，10-15天的，好点的还有带薪病假。
不过看楼主这个，平时工作加班多，年假不休，真有事了，病假居然扣钱的，这种公司有点操蛋。

loveskycc · 发表于 2018-12-13 14:43:02

说白了企业生存下去的原因就是这么多人不停的干，确实挺悲凉的~~~无论是哪里，我个人觉得必要的人性关怀还是要的，可以计算进企业成本里，不能小孩开个家长会，家人身体不适需要去照顾一趟，都算这么清楚。。。我见过唯一一个例子外企回到最开始的小作坊操机的员工，就是因为这个小作坊比较人性化，开个家长会什么的随便可以请到半天假，其实一年偶尔几次根本不要紧的

晓昀 · 发表于 2018-12-13 15:10:31

loveskycc 发表于 2018-12-13 14:43
说白了企业生存下去的原因就是这么多人不停的干，确实挺悲凉的~~~无论是哪里，我个人觉得必要的人性关怀还 ...

企业让员工寒心都是一些小事积累起来的，我相信绝大多数员工都能认真对待自己的工作，也不会在一些小事上跟公司斤斤计较。

loveskycc · 发表于 2018-12-13 15:18:43

晓昀发表于 2018-12-13 15:10
企业让员工寒心都是一些小事积累起来的，我相信绝大多数员工都能认真对待自己的工作，也不会在一些小事上 ...

是的，我也觉得。。。想起大学时候一个外教跟我们讲夫妻感情，就提到很多夫妻感情破裂不是什么大事比如出轨家暴，就是一些小事的积累，比如让关一下门倒杯水一直拒绝，最后就拜拜了。。。我想企业对待员工也应该是这样的，大家都知道干这一行工资就这么多，就跟结婚一样就这点能力赚这些钱养家，关键是感情上不能让员工心寒

战魔亡 · 发表于 2018-12-23 21:05:25

真的有多少是真自愿的

billyliufei · 发表于 2018-12-24 16:31:19

这个没有的话是违法的吧？

晓昀 · 发表于 2018-12-24 22:00:53

billyliufei 发表于 2018-12-24 16:31
这个没有的话是违法的吧？

公司明知是违法的，也知道一般情况下员工是不会去告自己企业的

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