年关将近,必威APP精装版下载上跳槽的话题比较多,正好最近也有些迷茫焦虑,想说一说,怕自己钻牛角尖了,必威APP精装版下载里的前辈们不要嫌烦,帮忙看看给点建议,感激不尽。
首先,简单自我介绍一下,女生,94年,15年211本科毕业,一直从事机械设计工作。
毕业后的第一份工作,是一家比较大型的私企。原计划总部工厂见习一年,等分公司建成回研究院做设计。但入职后只在总部匆匆呆了一个月就回分公司,厂房尚未动土开工,办公场地都是临时租的。两年半的时间,反反复复搜集行业资料,做做前期调研,搞搞持续改进(xia zhe teng),甚至一度让我们做互联网。公司发展方向不明确,没有项目,没有设计任务,就这样吃着老板画的大饼温水煮青蛙。
后来政策收紧,公司资金链断了。接着就被讨债、拖工资、裁非技术人员,当时还悻悻自己没有被裁,现在想想也是傻。直到去年下半年传出公司要撤走的风声,才后知后觉的发现不能再这样耗着了。接近三年的工作经历,简历上写不出半点有分量的经验,大公司去不了,小公司还可以,在年中的时候找了一份非标设计的工作。
然后再说说我的新工作吧。我预期我会每天加班,项目很忙,这样就可以在工作中不断积累学习,补上前两年落下的。然而现实是我来不久就赶上公司的政治变革,名义上重新划分功能板块,实则排挤
(后来才发现的)
我的领导。
新的部门里只有我和我的领导,但领导经验丰富,技术没的说,也肯教我。我的工作不闲但也不忙(从未加班),但实际上其它设计的同事都很忙(平日晚上、周末常常加班)。这半年来,我也有做一些零散的设计,无非是些小的修修改改,设计上略有长进,但远不及我的预期。这一两个月以来,领导隔三差五的就消失半天,我开始担心他是不是要走了,担心他走了我在这个公司就没法呆了。一直在犹豫要不要准备年后换工作。
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所以综合分析了我的现状,有以下两种考虑:
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1.不换工作
现在手头有一个结构在设计,有我领导支持应该可以落地,对于我来说是一个不错的经验。另外还可以延伸写个专利、发个文章(为了中级职称)。
但这样一来,经验增长就很慢,项目经验少,这段时间工资预计没有上涨,将来换工作工资涨幅也不会很高。为了补偿这一点,利用不加班的优势考下一级建造师。
这个的难点在于有领导支持。如果领导走了,只能自己尽全力争取,把这个后续完成,争取不到就只能再换工作。
2.年后换工作
由于行业形势、本身经验的原因,做好需要找很长时间的心理准备,从现在开始准备。
以找到一份比较忙,又不瞎忙,能积累经验的设计工作为目标。未来一年以工作学习,经验积累为重点。
这个的难点在于找到能好好攒经验的公司,对自己真的是没有信心,但如果选择了哭着也要面试到找到为止。
以上就是我要说的,写的有点乱,有耐心看完的大神们帮忙批评、指点几句,再次感谢。
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