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试用期80%工资是大坑吗?

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1#
发表于 2018-12-10 14:59:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
试用期80%工资是大坑吗? 须少2千元。。 会不会等到试用期找理由 辞退?  
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2#
发表于 2018-12-10 15:06:31 | 只看该作者
法定最低就是80%,没问题啊。大把企业都按这个标准

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可以了,遇到最多的是给70%,试用期还3个月,有的要求6个月  发表于 2018-12-11 13:35
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3#
发表于 2018-12-10 15:08:46 | 只看该作者
如果试用期你很牛,还可以提前转正。问这些是对自己无信心。
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4#
发表于 2018-12-10 15:09:26 | 只看该作者
老哥工资1W+,鉴定完毕

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这肯定是炫来着的,呵呵  发表于 2018-12-13 09:13
原来是炫工资的  发表于 2018-12-11 08:54
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5#
发表于 2018-12-10 15:13:24 | 只看该作者
好象蛮多公司都是这样的
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6#
 楼主| 发表于 2018-12-10 15:30:48 | 只看该作者
河豚会吹泡泡 发表于 2018-12-10 15:085 q: |4 i" U0 r
如果试用期你很牛,还可以提前转正。问这些是对自己无信心。

' M$ h! y  y3 }. n0 |5 D为什么你只考虑自己这方面呢? 不考虑公司这方面呢? 很多优秀的工程师等试用期项目做完,就被干掉。 这样公司以低廉的成本达到目的。/ r8 Q7 S! d  U0 f, n8 o

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你想多了,一般能够试用期要求长的都不给投保,很多即使试用期一个月也不投,为了那点和公司翻脸?  发表于 2018-12-11 13:37
这个只能自己考虑的。如果试用期为半年或者更长就不想了。如果只是1个月或者2个月就可以考虑一下。但社保不能不买。这是原则了。  发表于 2018-12-10 16:11
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7#
发表于 2018-12-10 15:33:12 | 只看该作者
那楼主觉得应该百分之多少合理呢?为什么?- R# u! P9 S! A! {- x% Z
7 ^, P/ n& e$ G$ \1 \2 [
我以前打工时,试用期里倒是都拿了全额工资。

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毕竟,“敌人”不是亲爹亲妈爷爷奶奶外公外婆亲哥亲姐亲叔亲姑啥的,不是我想要什么就应该有什么。  发表于 2018-12-10 20:10
我不是老板,我是自由人。。。我只是希望大家冷静地从“敌我”两个角度去琢磨事儿。  发表于 2018-12-10 20:08
大侠是老板  发表于 2018-12-10 16:48
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8#
发表于 2018-12-10 15:43:23 | 只看该作者
关键是试用期多长吧?你要是半年那谁接受呀。和人事谈到不让使用是最好的。

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试用期半年?余生卖身契?  发表于 2018-12-10 20:11
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9#
发表于 2018-12-10 16:14:27 | 只看该作者
楼主工作好高,一般都是这样的,试用期多少个月,有没有买五险
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10#
发表于 2018-12-10 16:28:16 | 只看该作者
试用期工资,试用期时间,都是明文有理可查规定的吧,楼主可以查一下

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明文规定是对于正规企业来说,不用扣字眼了,没有意义,哪有企业不知基本劳动法的,而且知道的更多。。。。。违规也是在本地默认允许的范围内!要不然谁敢?放眼看去违规的那么多有几个受到惩罚的?  发表于 2018-12-11 13:41
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