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人力成本是最值的成本

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1#
发表于 2018-12-8 19:03:36 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我待过一家家电企业,说来很奇葩,这家企业产品配件很舍得花钱,用的都是世界名牌产品,控制工程师的工资只有5k,还是17年的5k,这么低的工资哪会有高手效力,设计出的控制软件连配件的一半效能都发挥不出来,世界名牌都白瞎了
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2#
发表于 2018-12-8 19:45:09 | 只看该作者
中国人太多  不值钱
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3#
发表于 2018-12-8 19:51:28 | 只看该作者
楼主是怎么看出来设计的软件没有发挥出配件一半的功能的
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4#
发表于 2018-12-8 20:37:34 | 只看该作者
是的,遇到过一个公司,设备零部件都使用名牌,公司的办公设备也是德国货居多,购买公司用的东西都买好的,但是工资一直保持在同行中低收入,感觉公司就不重视员工的收入

点评

不是,国内有这种特质的公司看来还不少啊  发表于 2018-12-9 19:44
海尔吗?  发表于 2018-12-8 21:10
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5#
发表于 2018-12-8 21:04:16 | 只看该作者
这个产品可能已经成熟 ,软件也是现成, 不太需要做程序开发,多是修补性的工作
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6#
发表于 2018-12-8 21:42:10 | 只看该作者
产品定型,再难有技术突破了。
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7#
发表于 2018-12-8 22:44:18 | 只看该作者
甲方对硬件有硬性要求,对软件没有要求,所以就会出现这种情况
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8#
发表于 2018-12-9 07:57:51 | 只看该作者
产品选择原则,够用就行,无需追求高大上。
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9#
 楼主| 发表于 2018-12-9 08:34:01 | 只看该作者
山水山石 发表于 2018-12-8 19:51
( g& _1 ~! z& w楼主是怎么看出来设计的软件没有发挥出配件一半的功能的

9 C' ?7 C  ^3 Y8 \0 t' K内行看门道
; Z6 r7 y0 B% Z- k
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10#
发表于 2018-12-9 21:16:42 | 只看该作者
只能说老板太黑心了,舍不得给员工合理的薪水,真想不通这么低的工资如何能留得住人?!
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