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领导这么闲应该怎么安排呢

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11#
发表于 2018-12-6 09:38:51 | 只看该作者
shentu 发表于 2018-12-6 09:22/ i) A7 s; W' N. ^: U
想动他们之前,先了解一下他们的背景,特别是和领导的关系。, e$ ^0 g7 v: }( M# I
很多小企业,关键岗位上(重要但缺它也没什么 ...

4 s4 ]8 y2 E, V" \除了这个,我更好奇的是,LZ啥职位?
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12#
发表于 2018-12-6 10:05:14 | 只看该作者
呵呵,管那么多干嘛,多学知识,看不惯牛逼了走人
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13#
发表于 2018-12-6 10:22:52 | 只看该作者
不是开喷,是实事求是,干好自己的工作就好,老板自然有老板的想法,老板只有两种真聪明的和装不聪明的
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14#
发表于 2018-12-6 10:44:37 | 只看该作者
等你当上老板或者总经理再来考虑这个问题吧
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15#
发表于 2018-12-6 12:24:54 | 只看该作者
企业最重要的是接到单子,技术不行可以外包,你说孰轻孰重。
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16#
发表于 2018-12-6 13:12:42 | 只看该作者
我好希望有稳定好的领导领导着,幸福的哼
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17#
发表于 2018-12-6 13:44:17 | 只看该作者
你的意思把他们搞走,你来当!理解
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18#
发表于 2018-12-6 15:22:28 | 只看该作者
机械主管一个,机械经理一个,技术总监又一个9 b9 U5 b; {. k4 l( W
他们三个谁的官大  谁管谁
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19#
发表于 2018-12-6 17:03:38 | 只看该作者
明天给你升职为副主管
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20#
发表于 2018-12-7 13:23:29 | 只看该作者
老板要的是挣钱,只要能帮他挣到钱,他愿意拿钱养着。
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