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外企的挑战文化

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1#
发表于 2018-12-5 10:29:14 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
外企的挑战文化,我觉得还是蛮有意义的。我们做一个自动化项目,要经受 生产,维修,工艺,安全,质量等各个部门的挑战。他们都会提出各自领域的问题要挑战你,问你为什么要这样做,不哪样做!你必须给出合理的解释.这样工作氛围迫使我们必须得有完善的前期方案规划和逻辑思维来反驳挑战者.
2#
发表于 2018-12-5 10:52:17 | 只看该作者
这样混日子的就该走人了。抄别人的也该走人了。
3#
发表于 2018-12-5 11:04:51 | 只看该作者
哪个国家的啊?
4#
发表于 2018-12-5 11:16:44 | 只看该作者
可以尽量避免设计出来的出现问题,蛮好的
5#
发表于 2018-12-5 11:40:19 | 只看该作者
如何周期时间够长,又不是免费加班改方案改设计,可以接受。如何少了一样,都不能接受。我的时间也是宝贵的,不想跟他们耗。
6#
发表于 2018-12-5 13:30:02 | 只看该作者
并非外企独有,遵循APQP流程的公司都这个样
7#
发表于 2018-12-5 15:26:29 | 只看该作者
挑战文化是一种压力也是一种动力
8#
发表于 2018-12-5 19:50:58 | 只看该作者
这样的工作氛围确实压力巨大!有压力才有动力嘛,但前提是工资要给到位!
9#
发表于 2018-12-7 11:49:58 | 只看该作者
好东西啊,之前觉得很麻烦,自己做了一次才发现很好,让人心里感觉踏实
10#
发表于 2018-12-7 11:50:46 | 只看该作者
不然保留古老工业文化,老师傅一句话定所有?
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