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楼主: 破碎重铸
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你们的部门年轻化吗?

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1#
发表于 2018-11-29 11:00:54 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
楼主计算了一下所在技术部门的平均年龄39.3333,上家公司31,上上家30.6;样本都是5个人以上的机械组或部门;机械总监,主管,机械助理,工程师都算进去,平均年龄。你也算一下,不算不知道,算下来还是有点感想的6 a5 |* b4 k& j% `6 y
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2#
发表于 2018-11-29 11:09:11 | 只看该作者
18个人的团队,36岁倒数第四年轻。平均年龄没具体统计。大概40-42岁吧。

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厉害个毛线啊,生产重心都转到越南印度了,我们这个分公司的业务在不断萎缩。估计过两年就不能和大家在这吹牛逼了。  发表于 2018-11-29 11:58
厉害,厉害  发表于 2018-11-29 11:40
外企,全年无加班。老板说行业全球前三,曾经得过第一。  发表于 2018-11-29 11:24
国企,研究所,大型企业,外资,估计做某些大型设备的,行业内排名应该挺靠前的吧? 加班不会多  发表于 2018-11-29 11:14
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3#
发表于 2018-11-29 11:20:05 | 只看该作者
基本团队都在28-30岁左右

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基本平均薪资税前9-10K吧,能活着而已  发表于 2018-11-29 11:35
应该是屌丝私企,这个年龄段在一二线,不论部门规模大小,加班少不了,待遇搞不了,企业low不了  发表于 2018-11-29 11:32
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4#
发表于 2018-11-29 11:40:56 | 只看该作者
好像平均在28岁左右。。。过了三十就显得比较尴尬。。。没当上领导。。

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09年注册的你,应该30+了吧? 平均28岁,不到30岁的话,肯定是个年轻的私企,加班不会少,流动不会小  发表于 2018-11-29 13:38
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5#
发表于 2018-11-29 12:30:52 | 只看该作者
部门2个人,一个电器设计54,一个机械设计我32.平均年龄43.    看了楼上的都是过了30还不当上领导挺尴尬。什么时候我也去申请一个研发副经理当当,尴尬尴尬~~

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你这个公司产品估计有点low,从54的电器就可知,绝对不是啥含量高的设备  发表于 2018-11-29 15:38
你这个样本太少,不好点评  发表于 2018-11-29 13:37
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6#
发表于 2018-11-29 13:11:23 | 只看该作者
一般小公司只有两三个工程师。

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所以呀,要去上点规模的公司看看; 2,3个人的小公司不在本帖讨论范围之内  发表于 2018-11-29 13:39
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7#
发表于 2018-11-29 13:30:38 | 只看该作者
520zjwtcabc 发表于 2018-11-29 12:30
% X% ?5 ]' G' Y部门2个人,一个电器设计54,一个机械设计我32.平均年龄43.    看了楼上的都是过了30还不当上领导挺尴尬。 ...
, H1 s/ \* r; t! T( u  v
楼主坐标那里啊。挺厉害的
4 U% H. K' W$ r0 E

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浙江嘉兴,你呢  发表于 2018-11-29 14:09
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8#
发表于 2018-11-29 13:58:23 | 只看该作者
机械部门8个人,平均年龄33.75岁。: Q7 a, j4 e0 [% c7 [# I7 F' [
有一位前 著名外企机械部门总负责人坐镇,经验丰富。

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敢问大侠年龄??  发表于 2018-11-30 09:26
不错的私企,有点底蕴了; 不过你确定外企出来的总负责不是饭桶?  发表于 2018-11-29 15:37
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9#
发表于 2018-11-29 14:07:51 | 只看该作者
我们部门加领导平均年龄42岁吧,工艺部

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不是国企,部门人不多,年龄大的有几个  发表于 2018-11-29 20:34
国企 绝对的国企,没见过平均年龄这么大的机械部门;私企平均年龄普遍集中在25-30之间  发表于 2018-11-29 15:36
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10#
发表于 2018-11-29 19:40:55 | 只看该作者
看来设计是个体力活。
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