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奇葩公司:不要人乱给什么承诺

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21#
发表于 2018-11-27 16:49:01 | 只看该作者
105798572 发表于 2018-11-27 15:15
4 ]$ ^- z7 _, i4 U# z那请问下,现在的offer都是以Mail的形势发送的,算不算正式的文件?

/ y: e1 j) x' I当然算。有邮件,有正式的offer,从法律层面上来说,就代表公司正式通知你,你被录用了。你仍然有选择的余地,但是公司如果反悔,是要负法律责任的。) Z% o* S8 K! V" Q% j6 U$ y

+ t2 F! _: V& [

点评

劳动者离职是相对自由的,提前一定时间通知就行。签订劳动合同前,劳动者和用人单位是平等的民事主体,达成合意后任何一方反悔都要承担法律责任 发表于 2018-11-28 10:32
22#
发表于 2018-11-27 16:50:59 | 只看该作者
好像我去年 过年之前 去的公牛电器一样,什么都谈好了。然后第三天给我电话了,说了报道的日期。年后回来再联系准备去报道了,结果来句还要联系下部门。我这边辞职什么都做完了,电话打了也没人接了。微信上也不给回复了,都给我气的笑了
23#
发表于 2018-11-27 16:51:24 | 只看该作者
一般來講,對方公司同意錄用你之後,你應該要求對方開具錄用或報道證明,并加蓋公章,這樣你才能向現公司提出離職,不然的話你自己的權益是無法得到保障的。
24#
发表于 2018-11-27 17:52:01 | 只看该作者
之前我被比亚迪的面试领导口头录用了,追了两三次,最后还是没过,浪费了一段时间
25#
发表于 2018-11-27 18:22:25 | 只看该作者
把这贴顶上去
26#
发表于 2018-11-27 19:23:20 | 只看该作者
顶上去,揭露这种丑陋的现象,真的很可恶
27#
发表于 2018-11-27 19:33:17 | 只看该作者
没有拿到正式的录取OFFER文书就直接办离职了?楼主还是太年轻- }+ P, n6 H m S. K- W7 [9 L( t
28#
发表于 2018-11-27 20:58:14 | 只看该作者
面试都没关系的,不要太当回事儿!
29#
发表于 2018-11-27 21:58:16 | 只看该作者
这种公司就该好好挂一卦 我以前在国企有时候领导为了走活不按工艺,我也知道不会有风险,但是都会让领导签字画押,刚开始觉得麻烦,后来才觉得对双方走好,领导也愿意签字,双方互不为难
30#
发表于 2018-11-27 22:05:55 | 只看该作者
这公司连官网都没有 感觉不靠谱
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