如何与公司领导说停薪留职读博？

展翅翱翔with · 发表于 2018-11-26 19:25:36

如何与公司领导说停薪留职读博？
我想愿意接收在职读博的博导很少，在我知道的范围内更少当然还可以说一下感觉不用报太大希望，所以更大希望寄托在公司这边去申请停薪留职读博，我所要找的博导与我干的工作内容差不多，我想能否从公司利益的角度去说？谢谢

韩寒11 · 发表于 2018-11-26 19:37:55

现在公司招聘一个博士不容易，国家给出的相应福利待遇也很优厚，如何能让公司相信楼主博士毕业后能留在公司才是关键

魍者归来 · 发表于 2018-11-26 20:05:07

二楼说到点子上了

苦海无边123 · 发表于 2018-11-26 20:31:34

显然是需要付出的，兄弟，天下没有白吃的午餐。

andriycike · 发表于 2018-11-26 20:42:31

楼主现在的工作有多好？不拿工资也要留在公司？

wugamp · 发表于 2018-11-26 21:30:05

估计LZ是读个委托陪养的博士。如果是正规学习，读博士还是有一定风险的，还要考虑家庭负担。
可以和公司签个协议，如果不回来就赔钱。

展翅翱翔with · 发表于 2018-11-26 22:19:07

wugamp 发表于 2018-11-26 21:305 ?# _( A0 T, g! _
估计LZ是读个委托陪养的博士。如果是正规学习，读博士还是有一定风险的，还要考虑家庭负担。: Z$ s9 M' B% p( Q2 t: }; ^
可以和公司签 ...

关键是公司是否愿意签这种协议
不管有无薪，就说留职，如果企业答应这么干，从侧面反映出这个企业是否愿意培养一个人，如果不愿意这么做，那也显示一点，就是趁早离开

晓昀 · 发表于 2018-11-26 22:54:18

博导都不愿意带在职的学生，他还指望你给他做课题，你在职没时间，他哪里还能指望你帮他，可能你麻烦他的时候更多。

想说服单位有停薪留职这一步，那就要站在单位的角度去考虑，你读博如何能给单位带来更多的价值？从有形和无形两方面去说服领导。

向宏 · 发表于 2018-11-27 00:40:03

如果你是公司里不可或缺的人，公司会愿意的。假如你是很能干的人，一般不愿意带薪，希望后面能天高任鸟飞，自由自在。

展翅翱翔with · 发表于 2018-11-27 07:48:19

向宏发表于 2018-11-27 00:40
1 {0 m p1 H/ C/ D: |! x如果你是公司里不可或缺的人，公司会愿意的。假如你是很能干的人，一般不愿意带薪，希望后面能天高任鸟飞， ...

为什么很能干的人，不希望带薪？

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