如何与公司领导说停薪留职读博？

展翅翱翔with

如何与公司领导说停薪留职读博？
我想愿意接收在职读博的博导很少，在我知道的范围内更少 当然还可以说一下 感觉不用报太大希望，所以更大希望寄托在公司这边去申请停薪留职读博，我所要找的博导与我干的工作内容差不多，我想能否从公司利益的角度去说？谢谢

韩寒11

现在公司招聘一个博士不容易，国家给出的相应福利待遇也很优厚，如何能让公司相信楼主博士毕业后能留在公司才是关键

魍者归来

二楼说到点子上了

苦海无边123

显然是需要付出的，兄弟，天下没有白吃的午餐。

andriycike

楼主现在的工作有多好？不拿工资也要留在公司？

wugamp

估计LZ是读个委托陪养的博士。如果是正规学习，读博士还是有一定风险的，还要考虑家庭负担。
3 O$ n; u* v! M: F5 P5 }' \可以和公司签个协议，如果不回来就赔钱。

展翅翱翔with

wugamp 发表于 2018-11-26 21:30
6 {) l' `. d' X, _9 H: R估计LZ是读个委托陪养的博士。如果是正规学习，读博士还是有一定风险的，还要考虑家庭负担。
. B5 M$ j5 A# C: U. G9 L" p可以和公司签 ...

+ O4 x5 w5 d6 j2 l& L# h' N关键是公司是否愿意签这种协议
% G, h% p% L' u& {' [不管有无薪，就说留职，如果企业答应这么干，从侧面反映出这个企业是否愿意培养一个人，如果不愿意这么做，那也显示一点，就是趁早离开
2 }* j4 E9 t, I) d. ]+ F3 x- e

晓昀

博导都不愿意带在职的学生，他还指望你给他做课题，你在职没时间，他哪里还能指望你帮他，可能你麻烦他的时候更多。

; R4 Z/ n  Y; n, I5 `4 L) ~想说服单位有停薪留职这一步，那就要站在单位的角度去考虑，你读博如何能给单位带来更多的价值？从有形和无形两方面去说服领导。

向宏

如果你是公司里不可或缺的人，公司会愿意的。假如你是很能干的人，一般不愿意带薪，希望后面能天高任鸟飞，自由自在。

展翅翱翔with

向宏 发表于 2018-11-27 00:40
: {, p0 n6 ~) F$ Y5 G如果你是公司里不可或缺的人，公司会愿意的。假如你是很能干的人，一般不愿意带薪，希望后面能天高任鸟飞， ...

为什么很能干的人，不希望带薪？
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