关于公司内部岗位调动，正在发生的事，想问一下大家。

gaojia3000

楼主，这样的情况有点不乐观哟，如果单纯的是想锻炼你们，没必要出正式的调令通知。像你的说的调令都出来了，那应该就是转岗了，复岗估计很难了，厂牌上的职位变了吗？薪资有变动吗？进来的薪资跟车间一线工人差多少？现在很多机械厂不好招人，前面三个月打着幌子找你进去熟悉三个月，学习得差不多了就转岗让你去车间干活。很有可能是套路。    还有，这样的公司请爆出坐标跟公司名，具体公司名不方便说可以用错别字代替，让社友们以后留个心眼塞

蓝翔校长

gaojia3000 发表于 2018-11-19 09:06
楼主，这样的情况有点不乐观哟，如果单纯的是想锻炼你们，没必要出正式的调令通知。像你的说的调令都出来了 ...

没有厂牌，工资的话，直接就是操作工学徒工资。
坐标，诸城标准件，本地的差不多一说就知道，外地的说的再详细也没用。

蓝翔校长

远祥 发表于 2018-11-18 21:18
) k) {8 |4 @1 ?8 E8 G楼主刚毕业，也不要有太多的想法，先干个一年半载的再跳槽才能有好的选择。

我想在最大的顾虑就是工作经历拿不出。
车间操作工干的再好，出去跳槽人也那你当操作工看，
不是说看不起操作工，我大学毕业就没回去老家工作，上了一个大学还跑了这么远再来给当个操作工，我感觉实在没必要。
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蓝翔校长

2011ayoon 发表于 2018-11-19 08:11
$ }( g, X0 S% w. O9 W一般是补社保什么的，按人头多少钱，如果是因为补助（企业本身也有要求多少人数）而实际是招廉价劳动力就 ...

社保的话，我现在这边规定是必须有档案才能入社保，我档案从毕业之后一直在老家，所以想在社保上捞点应该是不太好办的。

平推对面5坨便便

现在怎么样了楼主

chenchangjiang

好好干两个月再找领导谈，不行再走

白.

这种坑人的事情，早就跑了。