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昨天听说的一份劳动合同

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1#
发表于 2008-9-3 08:49:49 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
表弟大专毕业,学的是汽车维修方向,具体的专业我不记得了。9 X6 b4 Z8 G$ k* @
昨天去应聘一家汽车改造公司,据了解是做大型运输车的改装的,公司大概500人,设计人员占10%的比例。面试算是通过了,表弟说同去的6个人都通过了。到公司上班是有条件的,让回家考虑,如果能接受,就打个电话,通知一声,就可以准备上班了。条件是这样的:
+ @# S+ X6 S1 p: i* U3 e8 z( @1 G1、试用期3个月,3个月工资1000块(为当地06年平均工资);
# U C% O3 V! ~& Q' }! p2、到公司马上签合同,合同签定,既按正式员工对待(主要是违约方面);
2 r/ s& p2 M& P: N/ b3、合同3年,违约金1万,这一条按合同签定日期生效;
\; F2 B1 k& p6 I0 l9 O4、合同满3年后,可提出辞职;提交辞职报告后1年可以离职。
2#
发表于 2008-9-3 09:00:22 | 只看该作者
不是劳动局有合同范本的吗?怎么不采用呢!我们这里必须使用范本的.
3#
发表于 2008-9-3 09:06:52 | 只看该作者
霸王条款很多啊
$ O, d& t9 d6 ?7 \% D( n完全违反劳动法的
4#
发表于 2008-9-3 09:09:59 | 只看该作者
不怕。这个东西签了也没用的,不合法。有好的就别去了,没好的就将就下,到时候要走就直接走了。不过记得别把户口和档案弄过去哦,自己搞定就行了,要不以后走不了。
5#
发表于 2008-9-3 09:37:03 | 只看该作者
违约金1万就不合法,签了也没用。+ n7 t+ T g! Y5 z2 H& c; W
如果是协议的话,就要小心了,老的劳动法里有规定,协议规定的不受劳动法限制,新劳动法不太清楚。所以让你表弟搞清楚,这是合同还是协议,是合同的话可以签,到时要走的时候到劳动仲裁部门或法院告他一下,他肯定输。如果是协议的话就不要签,签了等于给自己上紧箍咒。
6#
发表于 2008-9-3 13:05:11 | 只看该作者
嗨,这个还不算过分的
" E* \0 U2 M3 _3 X, _我的合同规定离职后3年内不准在同行业就业,而且没有补偿金
7#
发表于 2008-9-3 13:25:23 | 只看该作者
原帖由 李振龙于 2008-9-3 13:05 发表 * c7 L. C6 W$ B1 y, ^ @
嗨,这个还不算过分的 q- [& A( u1 }! N* g* H2 \
我的合同规定离职后3年内不准在同行业就业,而且没有补偿金
( {) `& A8 Q7 w' H) B( ~( g) ?6 W
, p# R- O2 z+ [8 ]+ _) N9 q1 F
这点倒是有,在一些技术含量高的公司和特殊岗位,是有离职后n年内不准在同行业就业的规定,以保护知识产权。
8#
发表于 2008-9-3 13:31:54 | 只看该作者

回复 5# 怀念昔日熊猫 的帖子

5楼说的一点没错!
9#
楼主 | 发表于 2008-9-3 13:54:38 | 只看该作者
原帖由 蓝梦于 2008-9-3 09:09 发表
* W# l' o9 h8 I+ w不怕。这个东西签了也没用的,不合法。有好的就别去了,没好的就将就下,到时候要走就直接走了。不过记得别把户口和档案弄过去哦,自己搞定就行了,要不以后走不了。

4 F @1 F* T$ f6 A4 O0 EX, p% D* u; m0 R: I3 ?8 y) G
补充一点:毕业证书是要押在公司的!!
) d1 f, p$ R( D: Q& u& F0 s3 i7 j- E: C+ j/ } ~5 m% U# t
无视法律规定的……
10#
楼主 | 发表于 2008-9-3 13:55:43 | 只看该作者
上午发完帖子就出去了,刚刚才回来。
0 V" S' S# e4 n+ G
) z; X7 | W; T* S) y* e2 a" c! D1 @上午在出去的路上,表弟电话里说不想去这个单位。
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