同事相处有点难

前景钱

ncy502652960 发表于 2018-11-14 10:56
; T' y4 c! r$ h6 ^5 C7 y) T- a改变别人很难，改变自己却很容易！

是啊，怎么说呢？现在这个社会啊。就这样吧
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前景钱

广州粤研钟彦华 发表于 2018-11-14 10:59
/ J9 Q' v, f9 U4 _- I. m; j1 R, |一个人的突出必定会影响其他人的利益，如果关系处理的不好肯定别人不会与你合作，消极怠工可能是能力的问题 ...

- Z/ X% E& a" K8 ?0 N1 k有道理，你说的对。
8 L7 s# ^- ^) n

前景钱

红动中国wu 发表于 2018-11-14 11:10
6 M( t0 I3 e: |1 R; i& n公司的大环境是鸟样子，众人皆醉，你一小工程师能改变什么!
找个好平台，才能干一番事。
先有伯乐，才有 ...

2 @: j5 V& K5 O: D1 F! Q. Y我觉得你应该是一个有眼光的人。

前景钱

leijiang123 发表于 2018-11-14 11:14
; V$ [' s' N4 H; M) x, b t! m鬼谷子：无以人之所不欲，而强之于人；无以人之所不知，而教之于人。
孟子曰：人之忌，在好为人师

起码要有进取心吧？

前景钱

jiangdayuan 发表于 2018-11-14 11:20
4 b$ _6 l5 ?% D2 `* B觉悟高的人毕竟还是少的

是的，我也觉得现在做点事有点难啊。
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前景钱

魍者归来 发表于 2018-11-14 11:21
" p, c: {; F; p9 I* N' ?1 P情商比智商重要，做人比做事重要。
) s1 p1 @. X# Y+ r$ R& o
直来直去还没被领导打压、同事排挤的，要么是后台够硬，再不爽的人也 ...

这是句实话啊。
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leijiang123

前景钱 发表于 2018-11-14 11:38
+ R$ m( {$ b5 n p; f起码要有进取心吧？

c6 X8 j5 L+ D! J/ r9 L7 q3 N这和有没有进取心一点关系没有 你同事问题在于毫不委婉的指责别人的过错 如果他是领导 OK 关键他不是领导

前景钱

leijiang123 发表于 2018-11-14 11:52
这和有没有进取心一点关系没有 你同事问题在于毫不委婉的指责别人的过错 如果他是领 ...

这个是关键。
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! K( [* E0 u& i' ~
& v6 Y* M' T- v/ [+ Y& a+ S' R# n说话声音大的弊病远大于优势，不是吵架胜似吵架

Cavalier_Ricky

成立时间越长，队伍越是“管理者的心态”这个筛子筛下来的，
越老的员工，越是被“管理者的心态”这个筛子筛过无数遍留下来的。
5 ~4 {1 z" Y3 ?0 y6 H/ A
- m; F& I6 l5 u" O+ ]! ]9 Y1 n9 }什么意思呢？这个队伍的主要交流氛围是什么样的，不是每个员工能决定的，员工，只能选择去还是留。