七月份的工资还没发，有待下去的必要吗

2011ayoon

秦滴滴 发表于 2018-10-25 16:03
财务没有钱。。。

# K6 Z: k& E- Q/ e我原来单位也是这样，做大的钢企项目，拖款一年是正常的，单位资金肯定紧张，但总有备用金，只不过不是在公司明账而已

广州粤研钟彦华

感觉今年生意不好做啊，拖欠工资的肯定不止这一个公司，必威体育网址还有多少人的当月工资没发？说出来感觉很没面子，如果被欠了几个月了说出来大家安慰安慰，或同病相怜一下也好啊
3 ?: g, A# Q# L/ V

坚如磐石

三四线城市，你还能呆的住。看看自己的能力能不能跳一个更好的。

中正919

我从今年6六月开始拖欠到现在了，哎。。。。。

leijiang123

首先 公司是有钱不发 还是没钱不发
其次 不发 公司有没有给个说法 或者就是拖着 解释都懒得解释
最后 自己分析一下 走 有何利弊 不走 有何利弊
不要随便因为一个原因就辞职 今天老板惹我不高兴了 辞职 明天工资没发 辞职 后天待着不舒服了 辞职
) ]" G p' M1 H总之三思而后行
5 e( H6 h& E) n# j1 D$ s' N9 f6 A（不在LZ的环境之下 就不随意的推荐去留了）

心随你~~

9楼说的有道理~

gy861208

我觉得首先要认清自己在公司的地位
你是初创团队的核心成员？
还是有签过合同的股份/分红？
$ F# H4 ?+ N! ]: \9 E A6 m
% L5 b2 f4 r# C拖欠工资超过两个月还在犹豫
0 D' E, H% e( k. q( Q( ?# ?+ p撑过艰难时期之后你的额外收益和工资全部泡汤的风险
1 s9 N( ]! N' y& q自己权衡一下
, T& E! ^/ y5 D" L! {1 U
毕竟画饼的老板见多了，兑现的没几个
; z' Q# B& j$ x! b2 i8 \, @. s签了分红合同都得看老板的人品，
人品好的老板吃肉你喝汤，人品差的一样啥都没有
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3 d0 f5 k k) y7 X' {" C! u3 y

韩寒11

拖欠工资的公司真心不能做了，快找个机会跳槽把

红动中国wu

走吧，除非马云一样能吹

3983596

看老板人品，德行不行的，赶紧尽早，拖欠工资像吸毒，有了第一次就会有第二次，越欠越多，要不单独找老板找个理由预支些，要不走人