企业里一些无法让人理解的工作思维

烟雨迷蒙

你也说了很多公司是想做事的做不了事而走了，剩下的都是混子。这样优汰劣胜是因为管理者不会管理。既然混子留下来了那就肯定是混日子了，反正就是不做事，最多你赔钱抄了他。

烟雨迷蒙

所以想做事，想出成绩要进就进好公司。什么是好公司？就是大家都很牛逼，但是大家都很努力，你不努力你都会觉得不好意思。什么是坏公司？就是大家都混日子，你认真做事还被人说你是傻逼，大家还孤立你，到处说你的不是。

loveskycc

ruanmingqin0220 发表于 2018-10-26 13:05
你前面没讲清楚那个经理人已经在工厂了，只是让他关个门。但个人认为在任何地方工作的前提是遵纪守法（当 ...

! G8 ^8 _6 x" M: o( J Z. o你没理解我说的最重要意思，既然认了这个公司，就要服从这个公司的规则，说难听点，哪怕你进了公司发现全是黑帮团伙，你觉得不能干，不干走人就行了，何必一边拿着工资站着位置一边拖拖拉拉或者干脆不干，到底大家工作是来干嘛的？尤其是小微企业，一个环节的节奏跟不上，整个链条都被拖累了，很可能几十个人8个小时被一两个人搞成无用功，其他人是认了这个公司才留下的，不认同离开就好了，一边不出力还一边挡着别人。。。你工作中肯定也碰到过这种人吧，我不直接接触生产都遇到不少，以前还有时间去解释去做工作，后来发现有些人就是本性和工作习惯如此，改不了的，所以现在真正谈工作都是“能不能干，需要什么能干出来”，不能干就直接换厂换人，真的没那么多功夫去商量去说服，耗着大家都难受，这个时代本来节奏就很快，真的没那么多功夫。就跟我帖子里举例那个质检员一样的，问一下工艺技术员一分钟都不要的事，宁可傻乎乎站在那里耗半个小时一个小时，是不是吃饱了没事干，这年头半个小时点外卖送不到都要催的，还搞生产？搞个毛线～～～进了公司听安排，如果觉得公司不好，直接走人，就这么简单的事，真的没那么复杂

金胖子

loveskycc 发表于 2018-10-26 15:07
5 ]* H6 ?: X" I- t+ f! h你没理解我说的最重要意思，既然认了这个公司，就要服从这个公司的规则，说难听点，哪怕你进了公司发现全 ...

' [4 i* J! B* h) ^% D既然要求了职工按公司规定来，那公司规定为什么不按法律走呢？不能按法律，直接关了公司？

loveskycc

金胖子 发表于 2018-10-26 16:14
0 ^4 D9 f6 C7 B( q" l! [, V既然要求了职工按公司规定来，那公司规定为什么不按法律走呢？不能按法律，直接关了公司？

就算是黑帮，你既然认可了进去了，要么留下要么按规则来，不然你去干什么？你搞清楚逻辑没
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自觉这个事情呢,只能靠自觉,不能强求,员工可能有责任心主动性,也可能没有,可能今天有,可能明天心情不好没有了,都有可能,这充满偶然性的东西,实属正常,所以,公司得有一套必然的制度来约束,制度有肯定避免不了问题,但制度不像人一样偶然,可以持续改进.

k_zz1000

人员规模大的公司很多都这样，小公司相对好一点

awolfbee

碰到一个某世界著名刀具公司的分公司采购，一张报表做一个星期，采购部门当时就两个人，其中一个每天都不干事，总是把自己的事情拖到领导发火让另一个人去干，最后让她走人公司还要赔钱，这什么神奇的世界？
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到下一家公司，如果需要提供上家公司联系方式并证明能力的时候，呵呵。

认真工作还是有必要的。

会新

loveskycc 发表于 2018-10-25 13:36
拍屁股就走人，不然干耗着？青春不值钱吗

很多这类公司
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WO7608889

老板意识不到这种人对公司的危害。现在的公司都是老实人干最多的活，拿最少的钱。那谁还劳心劳力的为公司着想？谁还勤勤恳恳的对得起8小时的工资？你混？行，我也混日子！