前脚投简历后脚老板就收到“告密信”

广州粤研钟彦华

细思极恐!员工前脚投简历 后脚老板就收到"告密信"
; l5 a I* `; Y" K) J1 }. u2018-10-19 10:10:34　来源: 新京报(北京) 举报

3 |$ I7 T6 p6 \7 j) L# d（原标题：前脚投简历后脚老板就收到“告密信”，细思极恐）
% M* ~3 ]; ?% ]6 X! _4 [9 k生意是对人性的满足，但商业，是对人性的取舍。在一个规则社会里，这原本应当是共识，遗憾的是，在我们的商业环境之中，却屡见只顾满足用户需求而罔顾边界的公司。
8 K0 X3 X- W- q5 m: v" K最近又有媒体报道，有用户发现，如果你在某招聘网站上更新简历信息或者投递简历，你现在的老板可能会收到一份警告邮件，报警“有员工试图跳槽”。经调查，该产品名为助理小猎，利用爬虫等技术违规获取了招聘网站上的用户信息，并为雇主提供“告密”服务。
: f& u1 Z! ?' @7 {% X ]这并非个例。几个月前，另外一家招聘网站也被爆出过存在漏洞，有公司利用漏洞获取员工简历信息，一旦更新简历，则会向公司人力发送预警邮件。
m' m$ B' J; i- s. Y; k雇员与雇主之间的角力，的确是职场上的长期痛点。很多雇员都希望得到更多机会，有些公司则希望掌控员工更多信息。在国内，围绕职场需求做创业的公司非常多，但这种员工离职预警系统的存在堪称是大数据版的职场小报告。以爬虫技术侵犯了其他同行(招聘网站)的数据安全，又以盗用的方式侵犯了个人隐私，同时，因为其“打小报告”的性质，又突破了职场道德和社会伦理。
细思极恐!员工前脚投简历 后脚老板就收到告密信
▲ 网友收到的邮件截图。图/南方都市报。
; U6 j, l1 U6 _. |1 c7 s f这种处于灰色地带的创业，其实是整个中国互联网公司关于数据和个人隐私乱象的一部分。
在中国，数据安全正得到更多人的重视，但现实情况则是，多数个人数据始终处于裸奔状态。而相应地，数据爬虫技术则肆无忌惮地侵入传统的个人领地。
从去年开始，大数据相关行业的创业公司遍地生长，但一年过后，多数企业并没有合法合理的手段来获取用户数据，最后演变成了数据窃取和盗用者。
今年七月份，山东曾经破获一起涉及大数据的案件。涉贩卖用户数据的企业中，有一家是曾被称为“中国大数据第一股”的数据堂。根据警方披露的信息，数据堂在8个月内，日均传输公民个人信息高达1亿3千万余条，按照全球人口70亿计算，平均每人4.5条。并且，这是数据堂第二次因为贩卖用户隐私数据而被查处。
; y$ r+ d: h; T8 L4 l% V7 t事实上，有业内人士向我透露，有不少公司都存在私下贩卖用户数据、任意使用用户数据的行为。这些公司的典型行为是，通过不法手段去获取数据，例如购买、流量挟持，或者干脆利用爬虫系统来截获他人平台数据，再对这部分数据进行加工变现。而这种数据获取行为隐秘不为用户所知，所以，用户就收到了大量针对性的垃圾短信、骚扰电话，或者像此案一样，被“打小报告”。
这是一种正在进行中的大数据行业癌变。首先受到影响的便是毫不知情的用户。从理论上来说，用户更新简历的行为属于私人行为，有权利决定是否保密和向谁保密。而这种数据公司的存在，使得私人的选择权被剥夺，私人的信息被动公开。
而直到今天，不少互联网平台对于用户数据的态度也仍未到位。一方面是数据安全机制不健全，使得他人能够轻易截获平台信息，另一方面，平台本身就是不透明和毫无规则的，用户对于个人的隐私数据只有理论上的所有权。

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利用大数据打小报告也极富隐喻意味。当你的数据隐私被他人用来主动进行二次加工、打小报告时，近现代社会中关于私人领域的建构也遭到了威胁和挑战。而这，又是一个更宏观但却更紧迫的时代命题。

niguang

恐怖。。。

xueqingchao

这样的事，7.8年前就发生了；

( [+ l' S" d4 ]6 w一般高层都知道，就是一些工程师的坑。

瑞香

好恐怖的感觉

所罗门_x

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刚看到这个新闻

远祥

其实现在的求职平台，比如前程无忧，基本上也是这种情况：只要老板出钱注册了会员，一般人的简历都是能看到的，丝毫没有隐私保护！

韩寒11

前程上边可以屏蔽一些忌讳的企业

awolfbee

话说回来，老板看到又如何，我每到一个公司，就根本没抱长期干下去的希望，但是这并不影响我完成任务。如果每天都戒备人员离职，老板得好好想想why。防得住吗？

3983596

明显的违法行为