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本帖最后由 3983596 于 2018-10-15 10:07 编辑# C: z+ d/ X& @) r% O + B, A+ @* x3 s! S3 n$ G 自我感觉能力强,工作主动性高,可以独挡一面,想在小企业出头的话,就到B公司;如果感觉自己能力还差些,还不能拨苗助长,要慢慢提升,就到A公司去。' M: n( ?7 z8 @5 P
* ^% O) l0 j) B1 g# D( x& aA公司市场稳定,企业规模大,管理规范,技能成熟,但肯定带有类似国企的常见弊端,这是心理要有准备的,但是工作轻松,学习时间大把,至于上升空间那就看个人能力,A公司有你看不到的福利,进去就知道了。2 q( r; h5 J' v1 W
" w2 M* w# i! c6 S: D! y3 FB公司小微企业,市场靠抢,抢到抢不到,一年一个样,去这种企业必须有真才实学,老板花钱找你是创造价值,解决问题,做好了老板顶你捧你,企业做大后你是功臣是老人,做不好直接踩死你,至于学习嘛,那就是百忙之外的事了,所谓的年底发展到30人,那是企业计划,企业好过了才可以达到,不好的话可能缩减到15人,至于什么期权什么,企业招聘大都这样说(扩大市场、立项开发、扩大规模、征地扩建、产品规划、上市融资、引进人才、高校合作、上马ERP/OA办公),是个老板愿景,说多了自己都信了,能不能实现自己看吧,B公司有你看不到的坑,进去就知道了。% V; w# I0 G" t
8 j4 J4 w$ F$ c2 y! n0 t对于小企业来说,老板就是整个公司,所以看准跟准一个好的老板是件不容易的事,建议你去A公司。 # V) H9 Q2 L- ~/ P |
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