教会徒弟，饿死师傅是确实存在的

小谭协作机器人

hackxy 发表于 2018-12-26 16:34
+ D2 g6 s' ]9 a; I9 N不知道你们当师傅的时候，是领导给你们明确师徒关系吗？
6 w& G- t8 C$ h4 y" L4 G( C9 B还是只是来了新人，让他跟你做同类产品，以此名义 ...

# e, @' M' b* d6 e7 L精辟，这个世界已经没有师徒关系咯，那些师父只是自以为是的师父。师父的意义已经变成了老员工对新员工的指指点点咯。
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cc221220001

教会了徒弟就该卷铺盖走人了，不然老板不待见，继续做下去很憋屈。

凤笙龙笛

行业形势决定一切，题主所说的情况也并不一定适合所有企业，有感而发罢了

马鞍山易联仓储

3983596 发表于 2018-10-13 07:59
教徒弟都能把自己饿死？这师傅一点提升的能力都没有，很容易被超越，这种人应该给别人当徒弟去，不配当师傅

1 t' L3 N+ @1 y, X& S% A. ]9 P必须赞！能够被徒弟超越的，只能说明这样的师傅停滞不前的
) U, i  d( n% A" n# U$ n. K! ]0 g

马鞍山易联仓储

有一点不明白，没有付出哪来的回报！最简单的例子，本来你一个人要干两个人的活，教会了徒弟，不是他也能分担点吗？如果连做师傅的都怕徒弟超越，那说明什么问题呢？

15645935210

|3983596发表于 10-13 07:59教徒弟都能把自己饿死？这师傅一点提升的能力都没有，很容易被超越，这种人应该给别人当徒弟去，不配当师傅

不是说了么。这个公司只需要6000的技术人员。你再提升我也用不到。你提升又有什么用

3983596

15645935210 发表于 2019-1-15 20:16
不是说了么。这个公司只需要6000的技术人员。你再提升我也用不到。你提升又有什么用

) R* F; \8 \, Q" `公司天花板这么低，还干什么，劳动密集性企业，走人吧
4 _: u& F8 J: l% P6 d3 h+ R

aduoken

你这是什么屁师傅，一个自私自利的小人而已

深蓝色清风

讲道理，如果都是正常人，都有感恩的心，我觉得这个就不存在，但现在自私的人越来越多，往往就是因为这样，一个个原来愿意教的，都开始变得不愿意了，因为这个大环境已经没有以前的风气了