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教会徒弟,饿死师傅是确实存在的

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31#
发表于 2018-10-15 14:56:50 | 只看该作者
我也正属于徒弟的阶段,没人教
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32#
发表于 2018-10-15 18:02:28 | 只看该作者
我觉得,应该还要从格局上,看师傅和徒弟这件事:
& l3 k, d8 Y: ?9 |, f: F2 V      如果师傅认为徒弟和自己始终是在同一个饭碗中吃饭,那么这个结果就有可能存在;如果师傅的格局更大,看到的是饭碗以外的空间,那么最好尽快把徒弟教出来,腾出手来干更多的事情。
% E$ m% q, ^5 O& i& j% c% n. n4 x6 N. r      总的来说,还是要从更高层次去做人做事,总担心“教会徒弟饿死师傅”,格局就太狭小了
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33#
发表于 2018-10-16 00:06:52 | 只看该作者
师傅不去提升自己的能力,早晚被后来者拍在沙滩上!你这属于惰性思维,在这个社会,只有分享自己的知识,大家互相讨论,才能共同进步,共勉!
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34#
发表于 2018-10-16 09:15:32 | 只看该作者
我不赞同楼主的说法。我虽然没人带,但是指导我的人。有的我连做人都不如他。对于技术,言传身教,那叫传承。如果作为徒弟,无法超越师傅,那么这对师徒注定是失败的。中国的技术也无法创新,我们就只能落后,挨打!懂得感恩的徒弟,我想是不会抢你饭碗的。对于师傅,你在传授艺技的同时,也要有理想的膨胀和品德的熏陶去感染徒弟。这才是师傅真正强大的地方……
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35#
发表于 2018-10-16 12:07:53 | 只看该作者
如果徒弟超过你,你应该欣慰,同时自己也要反省
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36#
发表于 2018-10-16 12:29:24 | 只看该作者
真把自己当菜了,按这说法如果单位某个人跳槽的话,这单位就该瘫了,教会徒弟,饿死师傅,其实不是因为徒弟超过了师傅,而是师傅在老板眼里没用了
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37#
发表于 2018-10-16 15:07:27 | 只看该作者
3983596 发表于 2018-10-13 07:590 z) N. A6 t' V% p, o; Z( T; ^5 k4 ~
教徒弟都能把自己饿死?这师傅一点提升的能力都没有,很容易被超越,这种人应该给别人当徒弟去,不配当师傅

1 a2 C5 O$ K/ {) g: Y# f) x+ j8 P. \不见得是徒弟超过师傅了,而是徒弟能完成大部分的工作,工资比师傅要低,这时就没有师傅什么事了4 B! @# R  D4 U& e) ~( |/ w
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38#
发表于 2018-10-23 15:03:42 | 只看该作者
首先看这个徒弟 是什么人,再决定教否
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39#
发表于 2018-10-24 09:45:01 | 只看该作者
是的。现在的社会行情就是如此。老板觉得师傅的价格太高了。徒弟也能做师傅的活儿了。价格还低。肯定会要徒弟。不要师傅了
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40#
发表于 2018-12-26 16:34:27 | 只看该作者
不知道你们当师傅的时候,是领导给你们明确师徒关系吗?% Z' |% ^1 j6 J8 Q2 O. }( L
还是只是来了新人,让他跟你做同类产品,以此名义来让你仅仅指点?
" d# G3 I* r$ Z) ~) E
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