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机械必威体育网址»betway88help › 行业/职场/创业/销售/企管 › 人才职场 › 教会徒弟，饿死师傅是确实存在的
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教会徒弟，饿死师傅是确实存在的

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风刃
11#
发表于 2018-10-13 09:28:46 | 只看该作者
师傅被徒弟超越很正常，可是有被抢饭碗的风险干嘛还教徒弟，招徒弟不考擦人品嘛？招徒弟不要开疆劈地么
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蒲蒲机加工
12#
发表于 2018-10-13 09:32:35 | 只看该作者
freebooter_13 发表于 2018-10-13 08:09
- r" W# Q8 M& U- W  e1 U. c5 z这个因人而定吧，我的徒弟就是那种一日为师终身为父的人，虽然我只比他大三岁。虽然我们也不再共事，但看着 ...

& G5 j; }6 t$ w& Q* B& M7 s好就好在你们已经不再共事
+ [  t- f( b) W+ \- G. l) v; Y8 p/ V5 e. {6 _
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3983596
13#
发表于 2018-10-13 10:59:14 | 只看该作者
本帖最后由 3983596 于 2018-10-13 11:00 编辑 ' ~% f" h0 ]3 P# k) P" K: _
+ V+ j4 t" J1 a( }
本人不才，能力不高，倒是带过几个徒弟，我都是全盘传授，徒弟成手后都到其他企业做事了，比我混的还好，至今保持联系，关系很好。: t$ n; `8 t4 Q; m4 `$ r

0 e% N7 r8 W# n; {( Q) c! a6 ]师傅教会了一个跟自己抢饭碗的徒弟，两个人干嘛非在一个锅里抢饭吃？是争宠吗？中国这么大，企业这么多，我想不是师傅能力太烂，就是徒弟太不地道，师徒俩也是绝配，也是呵呵了

点评

gaojia3000
也许你说的是对的，但是古人说的，害人之心不可有，但是防人之心不可无。这话能流传下来，说明这句话还是很有代表性的，说明了当时的一种现状。  发表于 2018-10-23 16:02
尘世天涯
赞一个。这才是应有的心态  发表于 2018-10-16 12:38
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小谭协作机器人
14#
 楼主| 发表于 2018-10-13 11:03:30 | 只看该作者
3983596 发表于 2018-10-13 07:594 E+ N1 @8 p- r5 s  m, s6 j+ X
教徒弟都能把自己饿死？这师傅一点提升的能力都没有，很容易被超越，这种人应该给别人当徒弟去，不配当师傅

9 h- K' M: z9 K( s: G1 b* ~兄弟，仔细看过没有？岗位要求！岗位要求！岗位要求！3 e& p- ~, @% u  X! n0 x
我问你，可口可乐的老总牛不牛逼？配不配当师傅？他敢不敢把配方随便教给别人？
' e2 P0 v/ r4 Z3 J9 e5 }对你这种思想的人，我想说，祝你牛逼，永远可以一直提升，永远不需要师傅。
' a0 l/ C& K. z: V另外，用传统标准评判你，就是白眼狼型的徒弟。
0 C7 {+ [! [* W3 ~8 @  t+ M

点评

小谭协作机器人
就说说忘恩负义这个时，你刚进一个公司的时候，带你的师傅能力比你强，然后若干时间后，师傅倾囊相授，你的能力达到了师傅的高度，这个时候你就会认为曾经的师傅不配做你师傅了。 你骨子里的思想是这样的吧。  发表于 2018-10-13 11:12
3983596
可乐老总那是送东西，不是教，我不牛，但是看不上一些忘恩负义之徒，除了能窝里斗，还会什么，有能力出去做事，一个岗位要求把人格都抛弃了，还做人嘛  发表于 2018-10-13 11:07

评分

参与人数 2威望 +2 收起 理由
魍者归来 + 1 问题描述清楚，显得很专业！
默笑沧海 + 1 思想深刻，见多识广！

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3983596
15#
发表于 2018-10-13 11:28:49 | 只看该作者
小谭协作机器人 发表于 2018-10-13 11:03
  Z; A8 \( n& c' A5 T0 X0 ^兄弟，仔细看过没有？岗位要求！岗位要求！岗位要求！
7 K/ Q! C8 h% L# o我问你，可口可乐的老总牛不牛逼？配不配当师傅？ ...
3 G: _' \" {2 d! o. e: {
你这人说话很针对人，一句一个白眼狼，不能交流就不要交流。1 z+ w$ g4 u+ k3 X3 d2 K* O! U
师傅传授技能，不求回报，本身就是很值得尊重的，不能单单拿什么技能高低去评价。$ v+ R7 T. ]; e$ T' y0 \
  N/ W- Q3 g) i) [) U
之所谓：弟子不必不如师，师不必贤于弟子，这句话说的对的，但不是做师傅可吃老本，停止不前的借口。做师傅的能力要想保持领先性，师傅也要时时提升自己，才不误人子弟。4 l3 Z6 K- f' V2 H
师徒之间不止是个技能差异，更重要的是做人，师傅不能在为人做事上引导徒弟，也是个坑。
* l* Q$ l/ X4 G- l6 q$ p- A8 l/ C7 `4 u8 V$ o' ?

- e: T2 U: W! n3 M6 m! H7 z& |. o) @: r- d7 }8 G

点评

gaojia3000
我猜楼主的意识不是说人品问题，而是说徒弟都学会了，技能跟师傅一样的，公司看到两个人带给公司的效益一样的，肯定要那个工资低，这是我猜的哈  发表于 2018-10-23 16:05
3983596
常在河边走，哪有不湿鞋，不可否认，短裙确实增加了犯罪概率，就像把玻璃杯子放在桌边，易碎东西发快递不好好包装，经常横穿马路，走在危房警告标识线的外边，其本身并不违规违法，但是增加了事故发生概率  发表于 2018-10-16 13:21
魍者归来
偷换概念。师傅在技术上止步不前，安于现状，那是个人自由，不能以此评价他的为人做事。因为自己不努力，被徒弟反杀，是师傅人品不行，还是徒弟人品不行？穿短裙被QJ，难道是女人错了？  发表于 2018-10-15 11:39
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红伟92
16#
发表于 2018-10-13 11:46:31 | 只看该作者
不可否认，教会徒弟饿死师傅这种情况是存在的，但原因何在？/ D0 n3 N( N5 N1 @* o
我想，主要的原因在师傅身上，或许是文化底蕴不够，难以提升；或许是环境不适合继续提升；也可能只想安稳过日子，没考虑过提升。
1 M8 f  a$ U6 f6 w但在现代，变化太快，不努力想方设法提升，不教会徒弟一样会饿死！！！
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红伟92
17#
发表于 2018-10-13 11:47:09 | 只看该作者
风刃 发表于 2018-10-13 09:284 w( ^& I  L( Y% d
师傅被徒弟超越很正常，可是有被抢饭碗的风险干嘛还教徒弟，招徒弟不考擦人品嘛？招徒弟不要开疆劈地么
+ c, `5 a, P+ E' G6 S6 X& I  P- `
现在徒弟一般都是领导安排的8 @3 f, \; N' Z+ @. Y! n! v* P
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风刃
18#
发表于 2018-10-13 12:15:35 | 只看该作者
红伟92 发表于 2018-10-13 11:47
0 W% l4 z" w, n. E  R7 S3 u4 p8 H$ y现在徒弟一般都是领导安排的

# v# i+ Q1 [6 G  x9 N# i4 e4 b4 h老板领导要搞走你，要制约你，说明你人际关系没搞好
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红伟92
19#
发表于 2018-10-13 13:09:28 | 只看该作者
风刃 发表于 2018-10-13 12:15
' X7 B6 r( z% H2 `6 Z0 |9 ]3 D老板领导要搞走你，要制约你，说明你人际关系没搞好

# N1 R/ p( W, n$ u: ^- ?夸张了，老板不愿意所有鸡蛋放一个篮子里，肯定安排师傅，新人也需要指导啊
- k! m4 r2 ?  {5 V* F7 L就老板的想法，除了自己，再信任的人也不能把持公司的命脉，不能没他就不行
5 [2 Q! @- J  ?5 F9 ]( j' a7 o
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Venerealulcer
20#
发表于 2018-10-13 15:33:05 | 只看该作者
那是师傅没本事。
+ u2 l( N7 E; C8 w' }$ T真正学的是举一反三。只会1+2=3的师傅交的傻徒弟也只会1+2=3
! E, @' f0 [9 m5 _. u& d" E聪明的兔子举一反三会知道3-2=1，3-1=2
6 d/ f! h& ~' u经验丰富的师傅，光是时间阅历，经验就不是能够学得会的。
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