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教会徒弟,饿死师傅是确实存在的

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1#
发表于 2018-10-12 22:45:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
师傅会因为教会徒弟而没饭吃吗?会!& G( N! w) z2 y0 T
/ T" B& i0 |6 _9 U4 F, l! I; z7 n: J' T
看必威APP精装版下载中前几年的帖子,有人用那种国家级专家类比,说人家教人的时候是事无巨细,讲解透彻。但他敢和能力和他势均力敌的任务这么教吗?不敢!
, j+ o0 ~% G7 T, z# {* @+ K师傅能不能教徒弟,会不会全心全力教一个徒弟,真的要看两个人间的技术差距,技术差距越大,教得就越仔细,越用心,技术差距越小,就越不可能教。
+ D( Y* S, ^, r( c/ U3 [
1 ~. t" o3 ~' D5 o3 ]6 ~为啥?
) ?+ ^) W4 Z( T8 b0 M  Q
' m' E; G2 E  s. `6 l从另外一个角度考虑,老板!若你是老板,你的岗位需求只要一个6000就能胜任的员工,你会花8000去请一个值8000的员工吗?可能6500你都不会愿意。3 H& Z/ ^. P( x5 m
在一个企业中,往往对技术岗位都有一个限定,比如说花6000就能很轻松的招来一个能够胜任的员工。就算招来的是一个8000的人,只要在这个岗位上也只能提供6000的价值。, W5 [  u, y+ m0 ]( j; S# @# ?
! f+ A0 N( P1 g! s' l5 P; u/ t" m
有了这么一个限定,如果你在这个公司里干得很开心,每个月拿着六千的工资。你的能力也早就超过这个岗位了达到8000了,你不想换工作。这个时候老板要你带徒弟你会怎么带?& m$ J& F9 ?# w/ F
8 U. W4 f2 p; D- c% N& J2 a
给你一个月薪2000的徒弟,你也许会教4000的东西,好好的教,为什么?因为教会四千的东西,他能帮你分担一些简单但繁琐的工作。还不会对你的地位产生消弱作用。
& s" Z$ N+ }( a3 B2 W  S& m! r4 d" n
但如果给你一个4000的徒弟,你会教他6000的东西吗?虽然你有八千的能力,教会了他达到6000的能力,虽然他还是不及你,但在这个公司,在老板眼里,这个徒弟和你就没有任何区别了。也许以前因为非你不可,所以老板会给你一些特权待遇,但是现在,对不起,不是非你不可了,特权也给你取消了。
; }' V' H. X! `4 E/ |; o1 ]( V" t! P! ~8 u6 J* b5 t& ]& [
再说了,我自己多年摸爬滚打摸索出来的经验为什么要教给你?就因为我是带你的师傅?等你翅膀硬了,回头再叫我X工?
- W7 `0 t( p& n一日为师,终身为父的氛围已经没有了,教会的徒弟,哪天和你分同一个碗里的饭吃了,别人还来一句,要怪就怪自己没努力,被徒弟超越了,活该!你乐意?
# x1 y/ o+ e: q4 a. }

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aa529319735 + 1 思想深刻,见多识广!
默笑沧海 + 1 思想深刻,见多识广!
所罗门_x + 1 问题描述清楚,显得很专业!

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2#
发表于 2018-10-13 07:41:20 | 只看该作者
傻子才会  掏心掏肺的教   现在不像以前了  再说了  现在 也没多少新人 进这个行业了  

点评

新人肯定还是有很多的,现在大学那么多,机械专业那么多,一个专业那么多人,不可能都转行,还是大部分干本行业的  发表于 2018-10-23 15:55
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3#
发表于 2018-10-13 07:59:38 | 只看该作者
教徒弟都能把自己饿死?这师傅一点提升的能力都没有,很容易被超越,这种人应该给别人当徒弟去,不配当师傅

点评

不一定有合适你发挥到极限的岗位。  发表于 2018-10-16 14:32
师傅不是因为被超越了,才饿死的,而是老板觉得徒弟已经可以顶替师傅干活了。  发表于 2018-10-15 11:33
瓶颈是眼界太窄造成的,除了内讧还会点什么  发表于 2018-10-13 11:01
兄弟 你难道不知道瓶颈吗 说的你好像很牛X 可以无限修行逆天的样子  发表于 2018-10-13 10:26
大实话 很对很对  发表于 2018-10-13 09:04
说得有点道理  发表于 2018-10-13 09:04
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4#
发表于 2018-10-13 08:03:50 | 只看该作者
这种是在以前一些小厂是存在的,但现在时代不一样了,稍微有点雄心的老板都会做大做强。死守一点手艺不教的,反而会不受老板待见。
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5#
发表于 2018-10-13 08:09:30 | 只看该作者
这个因人而定吧,我的徒弟就是那种一日为师终身为父的人,虽然我只比他大三岁。虽然我们也不再共事,但看着他的成长我也很开心。
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6#
发表于 2018-10-13 08:31:40 | 只看该作者
一是非亲非故,二是没有责任义务,三是师傅大多也没有绝活自保,教会了徒弟真的会被反杀,这个看多了。所以还是算了,教个67分够意思了。打个比例,现在公司有个升职机会,你和你师傅能力相当,你会找领导说应该升你师傅?恐怕你会削尖了脑袋也要得到这个职位吧,人之常情,这个也不能说是徒弟的错。但是对于师傅来说,危险是存在的。其实大家都是一般的工程师,也没有顶尖的技术和能力,被替代还是很容易的。逢人只说三分话,不可全抛一片心。

点评

同意,虽然可能让人难以接受,但是这是现实。除非不可取代,这话没毛病  发表于 2018-10-23 15:59
世间本无绝活,绝活都是你们自己想象的。  发表于 2018-10-16 14:34
认同 没有绝学在手 很难混啊  发表于 2018-10-13 10:27
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7#
发表于 2018-10-13 08:48:55 | 只看该作者
每个人情况不同,因人而异的。
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8#
发表于 2018-10-13 08:54:52 | 只看该作者
要看这个技术的适用范围,这个技术是全国性的有什么好怕的,教了徒弟我自己照样干,市场大啊因为,如果你就是在家附近做木匠,你把徒弟教的很好也是在家附近的,那你肯定没生意了。
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9#
发表于 2018-10-13 09:00:49 | 只看该作者
具体情况具体看待,但绝大多时候会是这样的!
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10#
发表于 2018-10-13 09:06:03 | 只看该作者
不仅存在,老板就是这么打算的!要不然为什么不从市场找个熟练的?培养完了有不给升职加薪,企业规模又不扩大这么折腾啥?
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