技术和质检是分开还是合并好

喂我袋盐

无聊的疼迅 发表于 2018-10-8 08:12
2 k! F- i1 B. `2 V6 u品质 技术 生产 三大部门必须分开，相互制衡

还有采购，销售，仓管呢

喂我袋盐

李汉勇 发表于 2018-10-7 19:30
/ l; j5 S7 C, M$ ^0 F小公司建议合并，省时省力，快速沟通，40人以上的公司就不建议这样做了

" S  M  d, S. I. q/ s4 r小公司可以如下合并：
8 o; s$ j2 [% t) T* H% _
QC和仓管可以合并。
技术和生产管理人员可以合并；
0 ]" f2 W. b" V. l采购，销售和老板可以合并；
& U9 q9 d8 u5 \3 X5 J7 t( B+ x/ R财务，出纳和老板娘可以合并。

zyk566515

LGQ9761 发表于 2018-10-8 10:06
你来我们公司参与了就知道，所有最后评判都是技术，质检只知道看尺寸，尺寸又小偏差能不能用完全没术

- Y0 g2 B( {1 `$ O% T! {你说的现状很对。遇到疑难杂症，我们这里也是技术说了算！ 根本没有严格意义的 谁 对谁错，都是以结果为导向！  到了关键时刻，倒不是职位的问题，还是人的问题居多！

siralop

LGQ9761 发表于 2018-10-8 10:06
( q% X# t* N0 d) f你来我们公司参与了就知道，所有最后评判都是技术，质检只知道看尺寸，尺寸又小偏差能不能用完全没术

+ }, w. ~  ~- W$ S* w+ D7 f7 _4 s& g从生产理解质检和技术作用。
3 X& x( ^/ n& i0 i, V你说质检不负责是可能的。但质检在企业中的作用举足轻重。
( I" M4 x: S% i, m, W) F质检是肩负巨大责任的部门，“就知道看尺寸”，是因为他们的工作是得罪人的工作。如果你技术尺寸都对，质检责任会轻松些。这是其一。其二才是质检为什么要负重前行，工资待遇不足以让他部门整天跟生产去沟通协调质量管理问题，为什么不转嫁矛盾。踢踢皮球同样可以解决问题，为什么不挑轻松的方式做？
( o1 X  k( z3 d4 i& O都说自己的部门重要，责任重大，可谁真正肩负责任了呢？以公司利益出发，某些事情都迎刃而解，只是和人性有矛盾罢了。做好自己工作，挣自己的钱，想办法让部门间配合顺畅，需要每个人付出和努力。
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$ m8 V/ c/ S* ^9 }7 X$ M! d# z

LGQ9761

siralop 发表于 2018-10-8 12:07
; h2 h6 r3 @, R( B( i3 h从生产理解质检和技术作用。
你说质检不负责是可能的。但质检在企业中的作用举足轻重。
质检是肩负巨大 ...

很难，我们现在支架你除了差错，但是可以自己内部消耗的我们技术都会想办法帮他们用掉，避免他们挨批，久而久之他们检出了错供应商，生产之类都推到我们这边，逼着我们标准降低，退货基本很伤，大都是让步接收

无锡明奇科技

0 o9 E, y& B! ?: e/ U, b! ?个人觉得 质量还是独立比较好
, c: m& H' p# t( r

siralop

LGQ9761 发表于 2018-10-8 15:16
很难，我们现在支架你除了差错，但是可以自己内部消耗的我们技术都会想办法帮他们用掉，避免他们挨批，久 ...

  ~, A- a4 d4 r" J* {6 U标准过严，并不符合企业利益，需要与生产，质检沟通的。单方面制定标准，就要有过硬的说服力。
2 p! r; N5 l2 S- c

格局1119

zyk566515 发表于 2018-10-7 15:05
9 R- l) j& i+ e+ m9 h运动员不能当裁判员！ 专业的人做专业的事！但是很多中小企业为了节省成本，好多都是一人多职！

对的，现在小企业现状就是这样的，但是这样是不对的。自己制定标准，自己执行标准，有失公正。

yishuihanpo

有条件的话最好分开，混起来时间长了容易有惰性

wx_zmBMzm81

分开