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喜欢加班的领导我不会跟

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21#
发表于 2018-9-30 15:17:32 | 只看该作者
现在跟着一个技术经理就是,天天加班,我反正不管,叫我加就加,不叫我加个1-2小时没事走人。
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22#
发表于 2018-9-30 16:33:08 | 只看该作者
我们领导是   每天下午1~3点才来    七八点走    然后天天抱怨   他天天都要加班     不像我们  还可以准时下班     
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23#
发表于 2018-10-1 09:48:15 | 只看该作者
老板的状态跟公司的状态也不同,创业期的公司肯定要累一点,假如是度过创业期的公司或者整个公司都是为了加班而加班的话,那就是另外一会事儿了。
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24#
发表于 2018-10-2 19:40:12 | 只看该作者
完全中枪
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25#
发表于 2018-10-3 15:34:27 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2018-9-29 14:43
# G/ I7 y* [2 V( z5 |' h中层可以的话,老板确实可以甩手;中层要是不行,老板不得不撸袖子

' t# K& _9 W: X中层不行就换啊,白养中层有问题啊?
9 D7 L+ q* v' G  g; @还有一种情况,管用的中层养不起,没有中层还不行,3 {2 l' |4 J/ z6 e/ }/ P7 ?
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26#
发表于 2018-10-6 08:16:27 | 只看该作者
这话说的,好象谁愿意加班一样。
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27#
发表于 2018-10-6 08:42:32 | 只看该作者
确实这样
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28#
发表于 2018-10-6 14:34:43 | 只看该作者
赞同
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29#
发表于 2018-10-7 08:40:57 | 只看该作者
偶尔加一下救救急还是可以的,但是拿加班当饭吃,形成惯例和风气,不管是老板指令还是主管命令,有多远滚多远!
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30#
发表于 2018-10-8 10:24:01 | 只看该作者
想少加班又待遇好,建议你多了解下你公司,你公司的产品,附加值高,赚钱的,自然待遇不会差。不用说付出都是值得的。现在是信息时代,什么都透明的,就看你关注没有,两耳不闻窗外事,就想的是少加班多拿钱,哪有这种好事?当你在吭呲吭呲卖力的时候,做的是无用功,最后被淘汰就怨不得任何人了。
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