工作了几年，职场也掌握了点规律，从刚开始的对领导唯唯诺诺，到现在也开始学会识别，站队，察言观色。
: l G* [5 j( q7 q' d其实在公司企业里做事，很大程度上文化氛围是由老板和你的领导决定的。" s+ n3 g( l+ V7 Y4 c& y
/ m1 x6 ?2 f. z B/ v' b1.老板
: n4 W0 f8 m& B 你领导的领导。 老板是个加班创业狂，不放权，那么中层就完蛋了。 中层搞得再好，老板也不满意。 甚至老板亲自撸起袖子干，画图设计及加工装配售后评三道四，那中层必定累，中层必定乱，中层必定动荡离职多。 老板是给你们公司定调定格局的。1 N1 a! A+ W$ r1 B8 y$ m
说实话个人不喜欢老板处处插手，一年365天他都在你眼前晃荡的老板。 你是否有同感呢？6 |5 }# o# ]& o% _+ P+ e
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2.领导
; N' d0 G$ O7 m- R' ^/ y 技术部经理，机械经理，机械主管。 这个也是给你团队定调的人。$ u1 q* i1 j0 _- p+ v& C
兵熊熊一个，将熊熊一窝。 经理弱势，你们部门必定受欺负。 经理是个加班狂，你们必定跟着遭殃。6 T4 R; }* a7 X! q- \
说实例： 遇到过那种30,40岁左右的领导，在公司附近租房子，住家远，一周回家一次，家不顾，孩子也不要。 天天晚上加班，团队成员也跟着耗。（你不耗，项目做不好，你就等着被屌吧，你水平不可能比主管高,他家不要了天天加班，单休，你不加试试？） 这种领导就问问你们身边有没有？2 c L, R/ T1 ]
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我还是喜欢那种顾家，要家，愿意照顾孩子，愿意带孩子去动物园，人性化一点的领导。不喜欢那种把老婆孩子扔家里，一周也不回去一次的中年男人。 跟着他没有好果子吃，不是吗?& @! y; v' G$ C: i: y4 V- u
打工不容易，老板和领导也有369等，我们是成年人，也应该结合你自己的情况有所选择。
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发表于 2018-9-29 13:07:21
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