工作了几年,职场也掌握了点规律,从刚开始的对领导唯唯诺诺,到现在也开始学会识别,站队,察言观色。
# \ F4 r. k! G8 R3 x其实在公司企业里做事,很大程度上文化氛围是由老板和你的领导决定的。
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1.老板. c* e s. N! D
你领导的领导。 老板是个加班创业狂,不放权,那么中层就完蛋了。 中层搞得再好,老板也不满意。 甚至老板亲自撸起袖子干,画图设计及加工装配售后评三道四,那中层必定累,中层必定乱,中层必定动荡离职多。 老板是给你们公司定调定格局的。2 h! F- b0 r9 K
说实话个人不喜欢老板处处插手,一年365天他都在你眼前晃荡的老板。 你是否有同感呢?$ A" C1 S! l2 B; d3 r
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2.领导3 D; i9 y2 f6 [& n9 g
技术部经理,机械经理,机械主管。 这个也是给你团队定调的人。, g# \2 X4 Q: W
兵熊熊一个,将熊熊一窝。 经理弱势,你们部门必定受欺负。 经理是个加班狂,你们必定跟着遭殃。
+ K" | n# P4 ?# ]2 m* | 说实例: 遇到过那种30,40岁左右的领导,在公司附近租房子,住家远,一周回家一次,家不顾,孩子也不要。 天天晚上加班,团队成员也跟着耗。(你不耗,项目做不好,你就等着被屌吧,你水平不可能比主管高,他家不要了天天加班,单休,你不加试试?) 这种领导就问问你们身边有没有?
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8 p- t2 Y2 c% k 我还是喜欢那种顾家,要家,愿意照顾孩子,愿意带孩子去动物园,人性化一点的领导。不喜欢那种把老婆孩子扔家里,一周也不回去一次的中年男人。 跟着他没有好果子吃,不是吗?
2 h) p- d, V0 d% A7 O& s 打工不容易,老板和领导也有369等,我们是成年人,也应该结合你自己的情况有所选择。
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