机械必威体育网址

 找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 6748|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

聘请机械设计类人员-工作地点无锡惠山

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2018-9-24 11:03:42 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我公司设计生产具有自主知识产权的机械类产品,: ~8 F1 C  B& _9 Z/ n1 k
公司为高新技术企业,产品获科技进步奖,高新技术成果转化项目奖等.$ c8 W2 l- G# }
/ L/ t- y; o5 O: C
公司现聘请机械设计人员,从事传动及结构设计,具体要求:
% W: C! r4 ]. S4 L7 I, `$ `$ L机械相关专业本科以上学历3 O* M7 y% f# M
熟练CAD和三维制图以及办公软件
  z5 {% Z* o2 b- N* F: h. t. ^1 A( \9 J7 a6 n
有意加入请联系cyclizine@126.com邮箱,谢谢4 M( [$ Q9 n2 h! t1 N
回复

使用道具 举报

2#
发表于 2018-9-24 17:58:22 | 只看该作者
具体点公司做什么的,待遇等提前说一下,太笼统了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

3#
发表于 2018-9-24 21:08:51 | 只看该作者
说说具体干什么 待遇
回复 支持 反对

使用道具 举报

4#
发表于 2018-9-25 07:01:24 | 只看该作者
聘人,一个萝卜一个坑,能把老板的坑填满就上。
回复 支持 反对

使用道具 举报

5#
发表于 2018-9-25 08:22:36 | 只看该作者
有工作的都是骑驴找马,看着条件跳槽,所以知道行业更容易让人知根知底,知道工作强度和福利待遇更让人心动。. j( Z; H$ w* S6 x1 r, i
就发个邮箱估计只有刚毕业和待业的发发邮件撞运气,毕竟也不是过年跳槽高峰
回复 支持 反对

使用道具 举报

6#
发表于 2018-9-25 11:12:56 | 只看该作者
惠山哪里,具体做什么,准备招的岗位要求怎么样,可以付出多少薪水。方便请说一下,我有点兴趣
- E: O" {! }/ e; v) q
回复 支持 反对

使用道具 举报

7#
 楼主| 发表于 2018-9-25 14:04:53 | 只看该作者
气动工具类产品,
! w( f$ y- n+ F5 |  N  E关于待遇现在简单说两个信息,一是多年来我公司的人员没有一个是认为待遇差而离职的.二是我公司待遇是没有上限的,就是说如果你本事大,在我公司职位和待遇都不限.因此我公司的待遇不是老板给的,而是你自己挣的.
回复 支持 反对

使用道具 举报

8#
 楼主| 发表于 2018-9-25 14:42:31 | 只看该作者
丹枫911 发表于 2018-9-24 17:58
: r8 s4 [% d! N# D- ^& p4 X具体点公司做什么的,待遇等提前说一下,太笼统了。

# a7 N4 ^! q0 U+ b8 L; H, j公司做气动动力传动类产品.具体待遇不好说,因为待遇是根据每个人的能力和贡献来的,不是一刀切的.
, u: ^! }( S! Q$ F% f其实很多人没有想明白,一个企业的公司文化发展理念及发展空间远远比具体的待遇要重要得多啊., P2 N$ e+ G+ {. l# P: g
回复 支持 反对

使用道具 举报

9#
发表于 2018-9-25 15:27:37 | 只看该作者
惠山具体位置呢,我也在惠山区
回复 支持 反对

使用道具 举报

10#
发表于 2018-9-26 17:11:08 | 只看该作者
vincent9 发表于 2018-9-25 14:42
0 a) p5 D3 C- i; _公司做气动动力传动类产品.具体待遇不好说,因为待遇是根据每个人的能力和贡献来的,不是一刀切的.
7 V4 S3 b6 k( F8 D8 o9 I其实很 ...

7 u9 Q& Z. Y* o: m$ p# m你这句话也就忽悠忽悠刚毕业的,工作几年的那个不是老油条,那个不是向钱看啊" u+ J( C2 k" [- [1 A- v% @# d7 k
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-11-26 11:39 , Processed in 0.052875 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表