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楼主: wf2017
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一份公司员工离职的公告~~~引发的思考!

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21#
发表于 2018-9-23 09:06:26 | 只看该作者
正常流程,不必计较
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22#
发表于 2018-9-25 09:24:54 | 只看该作者
本帖最后由 海慕之 于 2018-9-25 10:25 编辑 - ^" [1 Q% y7 k) h* B
; v# W7 ]1 v0 M" D: u
可能平常有些实际操作是由这位员工代表公司,发函是为了跟客户说清楚,避免员工离职后可能的某些行为被客户主张表见代理
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23#
发表于 2018-9-25 09:27:24 | 只看该作者
有见过售后绕过公司自己接单私干的么?6 j6 c0 x: o8 |) N/ C* {0 g
所以发这样的联络函对个人对公司都好
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24#
发表于 2018-9-25 10:34:12 | 只看该作者
职务具有特殊性,老板朋友圈业务关系比较多
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25#
发表于 2018-9-25 10:57:32 | 只看该作者
这太正常不过了
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26#
发表于 2018-9-25 11:46:47 | 只看该作者
正常啊,大领导离职都要通晓客户和供应商的。
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27#
发表于 2018-9-25 13:28:37 | 只看该作者
楼主从哪里看出来老板是想感谢离职人对公司的贡献的?
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28#
发表于 2018-9-25 16:56:07 | 只看该作者
不知道楼主发这个帖子的用意,看内容看得出离职的人在经济上有问题,大概率是擅自收了公司应收的钱。工作还是本分的好,不要想些歪门邪道
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29#
发表于 2018-9-26 08:57:46 | 只看该作者
我感觉正常,不知道问题出在哪里
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30#
发表于 2018-9-27 11:31:18 | 只看该作者
鑫森淼炎垚 发表于 2018-9-22 08:11
% X0 j, @  _0 |( D% G/ Z$ |这个人,人品有问题。
0 B0 }0 R* R: ^3 n6 Y* O
你这有点武断了。只能说这个员工对公司有威胁,至于人品问题——也许是公司不仁在先呢?
- h( t2 _4 w9 q' E
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