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楼主: wf2017
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一份公司员工离职的公告~~~引发的思考!

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11#
发表于 2018-9-22 08:27:15 | 只看该作者
正常!业务方面员工离职,都会向合作单位发这样的告知函,以免出现不必要的误会!
12#
发表于 2018-9-22 08:29:58 | 只看该作者
这个以前见过,不是什么新发明。以前在国企还见过厂长已经调到别的单位很长时间了,财务还在使用他的私章
& l0 x E M) ~5 H4 t- Y
13#
楼主 | 发表于 2018-9-22 08:52:37 | 只看该作者
ygang86 发表于 2018-9-21 23:38
) k1 p# t, R% d2 |7 Y这个员工可能有财务方面的权利,根据以往工作模式可通过工作岗位谋私利

. }3 S3 {: G. e7 ]) R7 R看来公告中的主要关注点,大侠也看出来了,这份公告的目的是否也达到了。
/ M' f) v. C9 R' G
14#
发表于 2018-9-22 08:55:00 | 只看该作者
我也觉得人家发这个很正常,也很公正
15#
发表于 2018-9-22 09:00:15 | 只看该作者
没问题
16#
发表于 2018-9-22 10:35:23 | 只看该作者
没毛病,估计是业务人员,而且在职期间有代收货款之类的权力,所以离职后,公司都会跟客户等相关企业说明哪个人员离职了,与本公司的业务跟谁对接等等,以免其以原职务与客户之间产生什么纠纷,对公司和客户带来损失。
17#
发表于 2018-9-22 12:15:44 | 只看该作者
一看就感觉是跑业务的,而且公司给这个人可能有财务授权。可能是单飞后,自谋创业,而公司想不流失客户,所以致函给客户。己见。
18#
发表于 2018-9-22 12:22:14 | 只看该作者
能由副总来接管后续事宜,这个人的职务或权限能低吗?

点评

那有啥 我们公司一个业务报帐告做手脚,董事长承担责任被罚了10000...私营企业 发表于 2018-9-25 22:35
19#
发表于 2018-9-22 13:31:28 | 只看该作者
很正常的东西,即使单位不发,讲究一点的业务经理,离职的时候也应该会和客户交代一下后面是谁来接手工作。企业这么做一般也是业务范畴内的情况,算是“亲”兄弟明算账的范畴,没必要揣度。
20#
发表于 2018-9-22 15:19:35 | 只看该作者
我感觉很正常啊,首先作为售后,能够接触到客户信息,客户也会可能以内设备问题直接联系。这样公告后,对公司对个人都好,这样客户知道了也不会直接打他私人电话了。
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